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記事検索結果
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産業能率大学がまとめた「2013年度新入社員の会社生活調査」によると、会社で最終目標とする役職・地位について「社長になりたい」人は11・9%にとどまり、1990年の調査開始以来、過去最低を記録...
産業能率大学がまとめた第2回「上場企業の課長に関する実態調査」によると、プレーヤー業務を兼務している課長の割合が9割を超え、プレーヤーの立場に戻りたいとする割合も急増していることがわかった。同大学では...
産業能率大学が「日本のものづくりを担う技術管理者の課題認識調査」を実施したところ、日本のモノづくりは「今後は競争力が弱まる」との認識が6割弱に達した。自社のブランド力や技術力は高いとするものの、市場競...
産業能率大学がまとめた中小企業経営者アンケート「2013年の中小企業の経営施策」によると、13年の経営施策は「利益率向上」、「営業力強化」、「市場シェアの拡大」の伸びが目立ち、攻めの姿勢が明確に出た。...
産業能率大学がまとめた「2012年度新入社員の会社生活調査」によると、女性新入社員の管理職志向が急上昇し、過去最高を記録した。全体的には会社への貢献意識が強く、仕事には夢よりも現実的な考え方を持ってい...
産業能率大学がまとめた「2012年の中小企業の経営施策」と題する経営者アンケート結果によると、2012年の経営活動に影響を与えそうな最大要因は「国の施策の変化」が41・7%だった。 &...
産能大ではスタンダードコースで2万4150円、チームリーディングコースで2万8350円の一般受講料を予定しており、1000社への導入を目指す。
産業能率大学がまとめた2011年度の「新入社員の会社生活調査」によると、就職活動が「かなり大変だった」と回答した割合が過去最高となった。就活の厳しさを反映し、「終身雇用を望む」との割合も過去最高で、安...
産業能率大学総合研究所は、4月1日に企業研修講座「三国志に学ぶ激動の時代のビジネス戦略」を開講する。劉備、曹操、諸葛孔明らの成功、失敗例から現代の生き抜き術や成果創出につながるしたたかさを学ぶ。通信研...
産業能率大学が中小企業経営者を対象に「2011年の中小企業の経営施策」を調査したところ、今年の経営に影響を与えそうな要因として国の政策変化、需要不足、国際情勢の悪化などが上位を占める一方で、大多数が国...
産能大の調べでは、調査対象の課長のうち、マネジメント活動専業者はわずか1・4%だった。... 同調査は産能大の「上場企業の課長を取り巻く状況に関する調査」に盛り込まれた。
産能大は2001年から3年に1回新入社員を対象としたグローバル意識調査を実施しているが、今回、グローバル化の進展に伴い初めてビジネスパーソンに調査を拡大した。
産業能率大学は「食生活アドバイザー」を認定しているFLAネットワーク協会と提携、同協会公認の資格取得対策のための通信講座を開設する。実施するのは3級コースと3級・2級コースの2コースで、10月1日から...
産能大の調べでは、「海外で働きたいと思うか」の問いに対し、働きたいと思わないとの回答が49%を占めた。... 同調査は産能大がまとめた「新入社員のグローバル意識調査」に盛り込まれた。
産能大では「会社が求める中長期的な視点で育成しやすい人材、勤め人として普通の道からはずれることを不安視している人材と読み取れる」としている。 ... 同調査は産能大の「2010年度新入社員の会...
産業能率大学が21日発表した「新入社員の理想の上司(2010年版)」によると、女性上司は女優の天海祐希さんが初めて、男性上司は野球のイチロー選手が2年連続でそれぞれトップとなった。イチ...
産業能率大学総合研究所(東京都世田谷区)は健全な批判的観察力を持ち、問題感度の高い現場リーダーを育成する「現場の問題発見力強化研修プログラム」を開発した。フィールドワークのノウハウを活...
産能大の調べでは、営業の仕事を続けたいかについて全体の47%が「続けたくない」と回答。... 同調査は産能大がインターネットを通じて実施。
2位には日本航空(JAL)が選ばれたが、産能大では「再建動向が背景にあるのかも知れないが、むしろ交通インフラの問題として自社への影響を懸念しているのではないか」と見ている。
