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記事検索結果
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エイケア・システムズ(東京都港区、有田道生社長、03・5786・2650)は、メール配信システム提供サービスに、利用企業が送信相手の性別や年齢、地域などの条件を抽出して保存できる新機能...
屋外看板の電子化は時代のすう勢ともいえるが、ディスプレーをのぞき込んだ人の年齢や性別を顔認識で判別するシステムなども登場。... これにより性別や年代を絞ったターゲット広告が可能となる。... システ...
広告に関心を示した人数や時間のほか、顔認識技術を利用して性別、年齢などを識別する。... ディスプレー前の通行人の性別などに応じ、設置場所で効果の高い広告配信も実現する。
その上で、性別や国籍にとらわれない人材確保、能力発揮の場作り、経営理念の共有など「異能」を見出し、育てる5項目の方策を提示している。
NECは顔認識技術を用いて性別や年齢層など顧客の属性に合わせた広告を電子ディスプレーに配信し、広告価値の測定まで請け負う「デジタルサイネージ・ソリューション」の提供を始めた。顔認識カメラを通じ、ディス...
とりわけアジアの人口増加が著しく(現在、中国約13億人、インド約11億人)、加えてインド・中国は男児を好むため、性別のアンバランスが問題となっています。
カメラ映像でディスプレー前の通行人の性別・年齢層を自動判別。... 性別や年代別の広告視聴者数、停留時間などをもとに広告効果を測定した。
また、これらの企業では、性別や年齢、国籍を問わず社員を公平に処遇しているだけでなく、髪形・化粧・服装など面での自由度を認める傾向にある。
性別、年齢、国籍にかかわらない公平な処遇や幹部への登用はもとより、採用方法にも工夫を凝らした多様な人材の確保など、ダイバーシティに対して積極的に取り組んでいる。
やることが決まっていれば一様な集団の方がうまくいくこともあるだろうが、最先端の研究成果を生み出すには、性別や国籍、生まれ育ちの異なる人材による多様な視点・発想のぶつかり合いが欠かせない。
NECソフト(東京都江東区、国嶋矩彦社長、03・5534・2222)は21日、カメラで撮影した人物の性別・年齢層を自動推定するシステムの最新版を発売したと発表した。... 新製品「フィ...
ビジネススクールには社会の様々な分野(業種や職種、年齢、性別、国籍など)から多くの者が集うことによる教育効果があるという考えと、企業自らが現在進行形で欲するパフォーマンスやゴールを最短...
決して極端な例ではなく、年齢、性別、役職、趣味趣向、人種まで、より多様なことが、その会議の情報収集、分析、解決などの力を高めるという考え方なのです。
