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東京都労働相談情報センターは22、27日の両日、18時半−20時半、東京都豊島区の東京都労働相談情報センター池袋事務所で、労働セミナー「近年の解雇・退職をめぐる労働問題と判例解説」を開く。「近年の解雇...
セクシュアルハラスメント、不当解雇、差別行為を原因に役員が損害賠償を請求された場合にもオプションで補償できるようにした。
これに関し、インドネシア繊維業協会のアデ・スドラジャット会長は、「政府が本当に大幅な電気料金の引き上げを実施するのであれば、従業員の大量解雇や首都圏の生産拠点を首都圏から中部ジャワ州など地方への移転を...
特約でセクシュアルハラスメント、不当解雇、差別行為が原因で役員が損害賠償を請求された場合にも対応できるようにした。
これに関してヒダヤット工業相は、「国内企業は生産コスト増などの大きな打撃を受けるだろうが、従業員の解雇をできる限り控えるよう呼びかけている」と述べた。
外国企業の間で、法人税をはじめとする税負担の軽減や解雇ルールの明確化・柔軟化を求める声が多いとし、無視すれば日本は投資先の選択肢から外されると警鐘を鳴らした。... 雇用関連では解雇の金銭解決制度創設...
その上で経営上の理由や組織改編に伴う解雇があり得ることを、労働契約書や就業規則に明記するように提唱した。 ... 「解雇回避努力義務」や「被解雇者選定の妥当性」では部門・職種ごとに専...
売り上げ低下に歯止めがかからないことから、金融機関への返済条件緩和要請などを行ってしのいできたが資金繰りは改善せず、13年12月30日に従業員に解雇通知を出し、事業を停止することとなった。 &...
採算重視の選択受注に努めるなど財務の回復と業況の改善に努めたものの、資金繰りは改善されることはなく、11月末の支払いについて決済難に陥り、同日従業員全員を解雇し事業を停止、12月20日に破産手続き開始...
赤星容疑者は横浜銀にATMの機械トラブルの処理などを委託された富士通フロンテックの現場責任者で、川崎市内で3口座から計150万円を引き出した窃盗容疑で逮捕され、昨年12月に懲戒解雇された。
またJR北海道は同日、監督命令の要因となった線路幅のデータ改ざん問題を受けて、保線管理室の社員2人を懲戒解雇、3人を諭旨解雇処分とするなど、計75人の処分を発表した。
しかし、その前日に企業や地方経済への混乱を避け、鉱山分野での大量解雇を避けるため、政府は「鉱物・石炭鉱業事業活動の実施に関するインドネシア共和国政令」を改正。
