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記事検索結果
1,558件中、63ページ目 1,241〜1,260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
労働集約型産業の解雇が増加している問題で、政府が同産業に限って最低賃金の引き下げを検討していることが判明した。ヒダヤット工業相は、「衣類産業や履物産業では解雇が増え、生産ラインの自動化・機械化を進める...
政府が、金銭の支払いによる解雇を認めるなどの雇用規制の緩和を検討する。... 金銭で解雇を可能とするルールの導入は政府の規制改革会議が検討していたが、厚生労働省などが反対したことから、6月の答申では見...
企業にとって非正規雇用は雇用契約終了時に退職手当や勤続功労金が不要なため、コスト節約ができ、解雇時には使用者としての直接的責任も発生しにくいことから高いメリットがある。
同事業を軌道に乗せて、東日本大震災後に解雇せざるを得なかった従業員を呼び戻す決意だ。 ... 売上高は震災前の6割まで落ち込み、17人を解雇せざるを得なかった。 ....
賛成派には「家事、育児を両立している人には朗報」(男性・40代)「優秀なパートの方を雇う場合や、結婚、出産後も働きたい女性には良いと思う」(男性・30代以下)など、多様...
当時、韓国企業は大規模な人員削減を余儀なくされたが、解雇された人たちは果敢に相次いでベンチャー企業を立ち上げた。
業種や期間を細かく定めた現在の派遣労働規制の見直しや「大企業に偏在する人材の流動化で有能な人材獲得につなげたい」(富士電波工業、大阪市淀川区)と解雇規制の緩和を求める声もある。 ...
雇用分野では「解雇の金銭解決制度」導入の是非を含む労働市場の抜本改革に向けた議論は深まらなかった。... 【慎重な議論も】 解雇の金銭解決制度の是非など慎重な議論が求められる課題も多...
Lesson11解雇通知=Pink slip 工場長=Factory Manager(M)、従業員=Employee(...
また、「政府における検討分野」としては、確実に実施すべき事項として健康・医療分野では医療機器と医薬品の規制分離と中小企業の医療分野への参入促進、雇用分野では解雇が無効であった場合の労働者救済措置の多様...
敗戦ですべてを失い、借金と約1000人の社員しか残らなかった当時の出光にあって、佐三氏は一人も解雇しないことを宣言した。... 町が失業者であふれ、多くの企業が解雇を余儀なくされる中、「社員が会社の唯...
