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記事検索結果
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仕事と育児がきちんと両立できているかは分かりません。幸い夫も家事・育児に協力的で、会社の理解もあり、力を合わせて頑張っています。
0.5 12:経理・人事などの間接部門に関し、専門性を重視した育成プログラムがある 0.5 13:経理・人事などの間接部門の...
販売管理には育児などに伴う短時間勤務制度の利用者や妊娠中の社員をシフトして肉体的な負担を軽減し、女性とその家族に優しい職場環境も実現した。
山下さんは2013年にレストランのほかエステティックサロンなどと提携し、契約店舗にベビーシッターを派遣、専用スペースで育児事業を展開。
▽アールデック(つくば市)=アミダフィルター▽おもいで写房(同)=リアル・3D胸像フィギュア▽ペンギンシステム(同)=「見ん者」...
いざ研究者の道を歩み始めても、「家庭と仕事の両立」や「育児期間後の復帰の困難」「ロールモデルが少ない」などの問題が押し寄せる。
企業が導入している配偶者手当を育児手当などに転換する動きが出てきていることも歓迎すべき動きだ。... 働き方に選択の幅を広めると同時に、勤労と育児へ税制面などでの社会的サポートを強め、少子化時代を乗り...
安藤代表理事は「男性の育児参加は増えてきたが、できるだけ残業のない働き方に転換することが大切」と、育児しやすい環境の整備を訴えた。
調査対象は菓子、調味料、めん類、ステープル、清涼飲料、アルコール飲料、デザート、冷凍食品、缶詰、乳油製品、育児用食品の11カテゴリー。
同会員サービス「大きなお世話」では(1)製造後10年以内のガス機器を対象とする保証サービス(2)家の鍵や水回り、電気設備などのトラブルにいつでも対応する「駆けつけサービ...
それまで、会社の制度とはいえ3回も育児休暇を取得したことに、私は必要以上に引け目を感じていた。
これまでは時短勤務や育児との両立などの悩みや課題の共有にとどまっていたが、今後はキャリアを積むための実践的な活動を始める。
水ing(東京都港区、03・6830・9000)は育児休業制度に対する取り組みで、次世代育成支援対策法に基づく厚生労働大臣認定「くるみんマーク」を取得した。3歳以上の子を養育する社員に...
これまでも育児休暇はあったが、給与は支給されなかった。... 有給で、10日間は給与を支給する(3カ月以内の育児休暇取得者に限る)。 ... 2014年度の男性社員の...
【サンフランシスコ事務所】大手IT企業が相次いで有給の出産・育児休暇の拡充を発表し話題を呼んでいる。... 出産・育児のための有給休暇を用意する民間企業は全体の12%にとどまる(労働省...
社員やその妻が妊娠した時の育児準備教室や出産への立ち会い、七五三といった機会に通常の有給休暇とは別枠で日数制限なしの成長休暇を設定した。
