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(ソフトウエア開発・経営者) 私が「エリジオン」を設立したのは、本当に優秀でやる気のある技術者がのびのびと能力を発揮し、やりがいを持って働ける舞台を提供したいと思ったからです。...

具体的な質問をして、「その人のやる気と経験を見て決める」と新田氏は話す。

結果が得られると、人はやる気になるものだ。

従業員を信頼し任せることは会社にとっては、仕事が行いやすく、また従業員のやる気を引き出すことになります。

アジアの覇権奪取へ向け、ジェットエンジンとともに、やる気も全開。

目立ったのは「操業率が落ちたからといって、雇用を削減することはない」(新日本製鉄の三村会長)、「人員のリストラをやる気はない」(安川電機の利島康司社長)といった声。

制御や駆動など関連技術のすそ野が広く、すり合わせを得意とする日本のモノづくりの特性を生かすため、経産省の幹部は「まず企業にやる気になってもらう環境を整えたい」と話す。

【やる気あるの?】 ... 「本当にやる気があるのか?」。

「モノづくりの哲学を学んで欲しい」(西岡社長)と社員のやる気に目を細めている。

“見える”化により、従業員のやる気につながる」といった意見を紹介。

社内は無気力、投げやり、無責任、親会社頼みなど、やる気が全然なく活気のない職場だった。

若い人材も多いし、やる気のある人も多い。

こういう時に販売を伸ばして、差をつけたい」とやる気を見せるのは、ファロージャパン(愛知県長久手町)社長の伊佐治尚さん。

顧客のニーズをくみ取り「企業から信頼される銀行になりたい」と、やる気をみせる。

当初の不安は、次第にやる気に変わっていった」と話す。

またエネルギー供給に取り組む企業の創意工夫ややる気を引き出すような制度設計の重要性についても言及。

母もすぐに1キログラムやせたと言い、私も他に肩こりが取れ、毎朝美しい森林の中、爽やかな空気を吸うことでやる気も満ちてきた。

経営者がやる気になれば、ちょっとした対策で思いのほか大きな効果が出る。

職場の活性化は社員のやる気を高め、会社全体の生産性を向上させるためには不可欠な要素だ。

反対に、がんばる人に対して「あの人はよく勉強する人だから・・・」と冷笑的な目を向ける職場では向上心は育たず、やる気ある人の気力まで削いでしまうだろう。

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