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【定着はほど遠く】 従来のテレワークは育児や介護など、ある一定の条件を満たした従業員が自宅や外出先でも就業できるという考え方が主な導入の動機だった。
親世代の介護と子供の育児が同時進行する「ダブルケア」を政策課題とする横浜市などと、介護・保育・家事代行といった関連事業者を支援化する。
また大企業のように制度化が進んでいなくても、社員の出産や育児、介護などに配慮し柔軟な働き方を後押ししている企業も多い。... 結婚、出産、育児とライフイベントを経ても退社せず、復職できるよう社内を活性...
育児中や自分の生活スタイルに合わせ全員が利用できる。 ... 半数は女性社員のため、優秀で仕事に意欲がある社員が育児など家庭の事情で退社するのは会社にとってマイナスと判断した。
化粧品事業を手がけるファンクショナルフーズ事業部の大盛達也部長は「育児で忙しい女性のための”時短“エイジングスキンケアを追求した。
NPO法人ファザーリング・ジャパン(東京都千代田区、安藤哲也代表理事、03・5259・8601)は、従業員の育児参加に積極的な中小企業経営者(イクボス)を組織した「イク...
当時は前例のない男性の育児休暇に、周囲にはとても驚かれ、反対もあった。だが、誰かがはじめないと男性の育児休暇ははじまらないと、夫の背中を強く押した。周囲の先生方の仕事量は増え、多大な迷惑をかけた1カ月...
3月に閣議決定した少子化対策大綱では育児支援だけでなく、結婚支援にまで踏み込んでおり、今後、結婚相手紹介サービス業の社会的意義は高まる。
