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記事検索結果
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セミナーでは松本岳大阪弁護士会副会長(写真)が「法律問題を前向きな予防的観点から相談に気軽に応じていきたい」と呼びかけ、高山智行弁護士が不当解雇をめぐるトラブルや容易に懲戒解雇できない...
ただ経営者仲間には社員を死なせてしまい後悔する者、社員の解雇をやむを得ず行う者もいた」と、社員に希望を与えるため雇用を守ることの重要さを訴えた。
減少の主要原因は日系ブラジル人が大量に解雇され、その結果、7万人以上が離日したからである。... 工場を解雇されても浜松での定着を望む日系人は、日本語を学び転職を始めている。
制御機器の供給責任を果たすため深夜にトラックを走らせたこと、社員を一人も解雇していないことを振り返り、「企業にとって継続は義務」と話した。
その年の4月に採用した20人の若手社員のうち14人を整理解雇する苦難を味わった。 ... 解雇対象者を一人ずつ社長室に呼び、鬼頭はそう告げた。... 整理解雇の後、これ以上の業績悪化...
「従業員を一時解雇し、新会社で再度採用して新スタートを切った」という社歴を見て、「この会社は面白そう」と直感。
あいおいニッセイ同和損害保険は中小企業向けに、従業員からセクハラや不当解雇などの損害賠償請求を受けた場合の費用を補償する「雇用慣行賠償責任保険(EPL)定型プラン」を発売した。... ...
ナブテスコは31日、中国・上海市の建設機械向け油圧機器工場の従業員を2012年1月までに80―100人解雇すると発表した。
(小川淳) 【重要課題に】 厚労省によると、10年度に労働基準監督署などに寄せられた職場のトラブルに関する相談のうち、「いじめ・嫌がらせ」は3万94...
離職理由や加入期間によるが、企業側の都合で解雇された場合、給付日数は最大330日となる。 ... 例えば、20年間勤めた企業に解雇された45歳の人ならば330日が給付日数となる。.....
最近では中核社員に人材管理を学ばせるため、仕事中に遊びに行った従業員を解雇するか判断させた。「解雇するならどう穴を埋めるのか。解雇しないならどう管理するのか彼ら自身に決めさせる」(伊藤社長&#...
菊田芳孝社長宅の倉庫を改造した製品組み立て用の仮工場では、一時解雇していた従業員を8月下旬に呼び戻し、操業再開時に5台だった月産能力を15台に引き上げた。
