- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,558件中、67ページ目 1,321〜1,340件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
社内に厨房を設け、7月上旬から仕出し弁当の販売を始め一時解雇した従業員5人を再雇用した。... 「従業員の一時解雇も頭をよぎった」(後藤社長)が雇用を維持。
原発事故後に従業員42人全員を解雇し休業していたが、地域の復興につながるならと6月4日に仮オープンした。
震災後、従業員22人のうち5人を残して解雇し、仮工場での生産開始にあたって戻ってきてもらった。特例措置を知っていれば従業員を一時解雇せずに操業再開の日を待つこともできた。 ... 震...
加えて先週、米カリフォルニア州の連邦地裁に提出された集団訴訟の訴状で、約2500万件の情報が流出したソニーの米国子会社は流出の2週間前にネットワークセキュリティー担当者を複数解雇していたという。
菊田社長は事業継続は困難と判断、従業員の生活も考えて22人のうち17人を解雇した。... 解雇した従業員も一部再雇用した。
連合が今月9、10日に行った東日本大震災に関する雇用問題電話相談によると、42地方連合から383件の相談が寄せられ、そのうち「解雇・退職強要・契約打ち切り」に関連した相談が17・5%と最も多か...
中小企業は、経営基盤の脆弱(ぜいじゃく)性のため、緊急事態が突発的に発生した際に、有効な対策を打てなければ、廃業に追い込まれる危険性や、事業を縮小し従業員を解雇しなければならない状況も...
この手順は最終的に整理解雇が必要となった場合において、整理解雇の妥当性を判断する際にも重要な要素となるため押さえておきたい。... これが解雇と大きく異なる点だが、退職を強要するような伝え方をすると解...
もちろん、実際に解雇をするとなれば、法律上のハードルは高く、「客観的かつ合理的な理由」や「社会通念上の相当性」が求められるが、会社として問題社員に対する毅(き)然とした対応をとることが...
労災と認定されると、たとえば「うつ病」で休職となった場合でも、その休職期間が満了したとしても、労働基準法の決まりにより解雇できない(休職期間満了による退職としても争われる可能性が高い)...
例えば、解雇処分について本人が不服と感じ、ユニオンに加盟して会社と地位確認の交渉が行われていく過程において、未払い残業代の問題についても請求があり、その支払いが全社員に展開せざるを得ない状況となるとい...
被災地では地元企業が壊滅的な被害を受けており、従業員の出社見合わせや解雇、新卒学生の内定取り消しなどが相次いでいるという。
彼らは「デイ・エスを業務の都合上、縮小する」(当時の代表)ことに伴い、10年1月5日付で解雇された。1月28日に解雇手当および退職金を支払うとされていたものの、支払われなかったことで申...
会社を解散および清算する場合には、解雇されることとなる労働者の士気が下がるので、清算を正式に決定するまでの情報管理が大切である。また、清算決定後において解雇されることとなったため、反抗的となり、労働紛...
