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高田工業所、新人研修を終了（2009/12/21）

研修を終えた社員は全国の事業所に配属され、新たなスタートを切る。

日立電子サービス、新人研修に8カ月・1200時間−自ら進化する“人財”に（2009/12/21）

7月の仮配属後はカスタマーエンジニアや営業など、より専門的なクラスに再度分かれて技能を身につける。配属先での現場実習では、将来共に仕事をする新人の顔が分かるため「現場の気合が違う」(山田校長&...

マイスターに聞く/アイ・エイチ・アイマリンユナイテッド・山本幸博氏（2009/12/11）

横浜工場(横浜市磯子区)に配属され、ぎょう鉄などの曲げ工程で作業してきた。

黄金ルーキーを探せ・第3部(2)TDK−モノ作る工程に喜び感じて（2009/12/9）

配属後は先輩社員の下で実際の業務に向きあう。

黄金ルーキーを探せ・第3部(1)クラレ−「世のため人のため」働く人を（2009/12/8）

研究生産技術系社員は現場力強化のため、入社後1年間、技術開発センターに仮配属し、教育研修を含めて行っている。

マイスターに聞く/グローバルテック・乾寿氏（2009/12/4）

入社時に配属希望を聞かれ「運転よりメンテナンスが向いている」と車両保守部門へ。

2009フレッシャーズ産業論文コンクール入賞作品・II部(5) （2009/11/26）

現場実習後、本配属になり数カ月が経(た)った。

2009フレッシャーズ産業論文コンクール入賞作品・II部(4) （2009/11/26）

配属先も、一度決まったら退社まで同じ、ではなくて、様々な部署を経験した後、その人に見合った配属がされるようだ。

2009フレッシャーズ産業論文コンクール入賞作品・I部(4) （2009/11/26）

メーカーの研究開発部に配属され、企業に勤務する技術者として歩み始めるにあたり、これからの技術者に求められる責任について考えをまとめたいと思う。

2009フレッシャーズ産業論文コンクール入賞作品・I部(2) （2009/11/26）

昨今、「現場」を知るために、新入社員を第一線の「現場」に初期配属する企業が増加している。

勝つ/テクノロール(2)自社製品開発へ強い思い（2009/11/25）

志望通り研究畑へ配属になった西脇だが「より自由な職場環境を求めて」ロールメーカーの加貫ローラ製作所(大阪市生野区)に転職した。

黄金ルーキーを探せ・第2部(5)タムロン−定着率重視し時間かけ面接（2009/11/25）

「1週間の研修を経て各部署へ配属される。技術系は配属先によって工場実習を設ける。

黄金ルーキーを探せ・第2部(1)デンソー−困難克服へ愚直な努力評価（2009/11/17）

配属後はオン・ザ・ジョブ・トレーニングが中心。

勝つ/ベクトル(2)できる店長に共通するもの（2009/11/11）

しかし1年後に配属された先は人事課。

マイスターに聞く/アルプス電気ものづくり研修所係長・高橋信雄氏（2009/11/6）

07年には上司の頼みで研修所に配属、人材育成に仕事の重点を置く。

トヨタ、ヤマハ発から正社員240人受け入れ（2009/11/6）

人員は主にHV「プリウス」の増産に追われる堤工場(愛知県豊田市)などに配属。

ゼミナール/企業統治改革の行方(5)情報開示の充実（2009/10/28）

大和総研に配属、経済調査部、制度調査室、年金事業本部などを経て、現在は経営戦略研究所において投資家と会社のコミュニケーションについて研究。

勝つ/スキルインフォメーションズ(2)大型汎用機の次を読み創業（2009/10/28）

杉本が配属されたマイコンを使い信号機など交通情報システムを開発する部門はマイナーな存在だった。

黄金ルーキーを探せ(5)KDDI−「チャレンジ精神」歓迎（2009/10/27）

「基本的に3年間は入社後に配属した部署から異動させない。

三共、工事の仮設足場からの侵入防止へネット監視サービス（2009/10/23）

4人を配属した。

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