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記事検索結果
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たとえ今は赤字であっても、マーケットと技術、社員のやる気があれば事業は成功すると考えている」 ―「壁を壊す」ことの象徴として、新社屋を壁が一切ないオープンオフィスにしたそうですね。
生産現場で4万人の技能者を抱えるトヨタ自動車。この膨大な人数の作業者教育の核となるのが「専門技能修得制度」だ。職場での教育や集合研修、実務経験などを通じて、職種に応じた知識や技能を修得させるもの。
その上で、事業性があり、資産超過でさらに(1)後継者にやる気・能力のある場合は、事業承継へ(2)後継者にやる気・能力がない場合はM&Aに―となります。一方事業性...
従業員のやる気を引き出す「攻め」の大切さから、成長段階に応じてポイントが変わる「守り」まで、数々のプレーの場面を切り出しながら、岐路に立たされた時、企業経営がどうあるべきかを説いている。
同センターで実習訓練を受けた大半の人は製造現場に配属されるが、やる気のある人は技能五輪を目指すコースに進み、引き続き実習訓練を2―3年受ける。
企業の後押しとは、「まず、企業が制度を理解し、やる気になること」(島本秀明東京海上日動メディカルサービス健康プロモーション事業部長)だ。
【市場が企業育成】 例えば、中国・チチハルに拠点を置くチチハル第一重型(工作)機械製造などは、国有・国営企業からの転換を進めるとともに、従業員持ち株制度を導入、やる気のある従業...
