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記事検索結果
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日本商工会議所の小林健会頭は4日の定例会見で2024年春季労使交渉(春闘)に関し、「大手企業の(大幅な賃上げ)傾向に中小企業が連動してきている。.....
中小企業や個人事業主向けリースを手がける米地方銀行傘下のオークモント・キャピタルホールディングス(HD、ペンシルベニア州)を3月末に買収した。... 今後、米国で大企業から個人事業主ま...
最大の焦点である中小企業への波及でも成果がみられ、300人未満の1600組合の定昇込み賃上げ率は4・69%に達し、前回集計から0・19ポイント上方修正された。 ... 中小組...
「人材確保・生産性向上」「事業継承・創業企業」などを重点テーマに掲げ、「持続的に成長する中小企業を伴走支援する」(神野吾郎会頭=サーラコーポレーション社長)。会員企業の後継者不...
日本企業の99%以上を占める中小企業。... 「中小企業の『事業承継』、この1冊で大丈夫」を副題に据え、承継が会社発展への転換点であることや、子を後継者へ育てる方法、あとつ...
大手・中小に手軽さ訴求 HCI(大阪府泉大津市、奥山浩司社長)は、大手企業から中小企業までの多様な生産現場向けに自律走行型搬送ロボットの提案を始め...
学校との接点重視 90%が辞退防止策 東京商工会議所は中堅・中小企業の2024年新卒者採用・選考活動に関する調査をまとめた。採用計画人数に対する充足率が50%...
デフレマインドが定着する日本の大企業の多くはこれまでコストカット型の経営を推進し、国内より海外投資を重視してきた。だが中国や韓国をはじめとする新興企業の台頭で、単純なグローバル展開のみで競争優位性を維...
経済産業省は大企業と中小企業の間に位置する従業員2000人以下の企業を中堅と定義する産業競争力強化法改正案について、今通常国会での成立を目指す。 ... 日本では中小企業が中小企業基...
取引先の人手不足解決 関西の金融機関で、中小企業を「副業・兼業人材」で支援する動きが広がっている。... 人手不足に直面する中小企業のニーズを把握し、専門性の高い人材や経営経験のある...
経営者の高齢化が進み、事業承継を目的にM&A(合併・買収)を検討する中堅・中小企業が増えている。みずほ証券にとってこれまで取り組みが相対的に手薄だった中堅・中小企業向けM&am...
顧客からの信頼を得て、資金を必要とする時に東日本銀行に頼もうと思ってくれることが大事だ」 《中小企業のトータルパートナーを掲げ、融資にとどまらない多様な支援を目指す》 ...
大手企業は人的資本への投資に積極的だが、中小企業は資本力や学びへの感覚にそれぞれ違いがある。... 「現在、地方自治体や地元信用金庫・商工会議所と連携し、中小企業へのリスキリング導入を促す。... ま...
政府は産業競争力強化法の改正案で、中小企業を除く従業員2000人以下の企業を中堅と新たに定義。... 24年は中堅の自立的な成長が、どんどん回転していく契機としたい」 ―将来の中堅と...
大手企業と中小企業の賃上げ幅で格差が広がっている。中小企業の労働分配率が大手企業より高いことだけが理由ではない。... 企業の付加価値に対する人件費の比率を示す労働分配率は、大手企業が4割、...
24年夏までに提言取りまとめ 賃上げ実現へ価格転嫁促す 大企業と中小企業との取引適正化に向けて、下請法による執行強化の議論が自民党内で進んでいる。自民党の...
開発や試作、加工で連携するパートナー企業も増やしていった。... そんな同社が目指すのは「ものづくりプラットフォーム企業」への進化だ。... (京都・小野太雅)(木曜日に掲載&...
