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記事検索結果
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育児の考えを情報交換―。... 昼食の時間を利用し、育児や仕事との両立に励む従業員同士の情報交換や親睦を重ねるのが目的。... 当初は女性の育児支援の一環で始まったが、近年は男性従業員の参加も増えてき...
キャリアを積んだ人が妊娠や育児を理由に辞めてしまうのはもったいない。産前産後休暇や育児休暇の取得希望はすべて認めており、取得者の8割は復帰している」 ―採用の方針は。 ...
10年の社長就任時、15―64歳の生産年齢人口が減少し続けている状況に着目し、育児と仕事の両立を応援する取り組みを考案する「イクエン委員会」など、女性が働きやすい環境づくりを目指す。
出産育児休暇により社会から置いて行かれ、同じ職種に戻れないリスクも十分に考えられた。 ... なお、出産育児以外にも、介護や持病等、さまざまな背景を抱えて働く人は多い。
毎月開いている「子連れ出勤見学会」には、全国から経営者や行政関係者や学生、復職を前にした育児休暇中の女性らが訪れ、「赤ちゃんがいても仕事ができる」と驚きの声を漏らしていくという。
三井住友海上火災保険は産休後の女性従業員の復職を後押しする新制度を1月から始めたほか、東京海上日動火災保険や損保ジャパン日本興亜も育児支援や女性リーダーの育成をテーマに支援活動を展開中だ。
従業員の最低賃金引き上げを目指す中小企業への支援に24億円、女性の活躍に取り組む企業への支援に2億円、育児休業を取得しやすくするための給付には55億円を支出する。 ... 育児休業中...
また、女性は産休や育児休暇の後に職場復帰する際、休んでいた時の制度変更などに戸惑うことが多い。... 三井住友ファイナンス&リースは育児短時間勤務制度を利用できる部署を拡大したほか、興銀リース...
男性従業員の育児参加に理解のある経営者や上司(イクボス)の理解促進を目的にしたイベントで、事例発表と講演会の2部構成。
Q.育児中の部下が在宅勤務を希望している。... 育児中の部下に在宅勤務をさせる場合、どのような点に気をつければよいか。 A.育児をしながら働く社員にとって、在宅勤務...
≪育児休暇から得たもの≫ 幼い頃から、母に「女の子でも手に職をつけなさい」と言われ育った。... 初めての育児休暇は不安でいっぱいだった。... 育児休暇、育児との両立、その他の福利...
子供や孫に結婚・出産・育児費用を贈与する場合の非課税制度を創設するほか、住宅購入資金や教育費の一括贈与などに適用している同制度も拡充。
一方、出産・育児・介護の両立支援に関し企業が負担に感じることは「休業・短時間勤務中の代替要員の確保、円滑な業務引き継ぎの困難」(60・8%)や「担当業務の遅滞、戦力ダウン」&#...
例えば、育児休業中の社員を集めて保育園に入るために行うべき活動(保活)について教えたり、子育て中の先輩社員を囲んで話を聞いたり、両立の心構えを教えたりしている会社がたくさんある。...
子供や孫に結婚・出産・育児の費用や住宅購入資金を贈与する場合に適用されている非課税制度の拡充や期間延長などが盛り込まれる見通しだ。
第1子の育休から復帰し、係長昇格した09年当時の業務推進において、理想の業務成果と現実の育児による時間制約に、もがき苦しんだ。 ... ワーク&ライフを両立するという考えより...
