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経営ひと言/日鉄物産・佐伯康光社長「会社は舞台」 (2022/4/26 素材・医療・ヘルスケア2)

東京・日本橋に本社を移し、個人の固定席ではない「フリーアドレス」を導入するなど働き方改革を推進中。

日立金属が「小さな本社」 豊洲移転で賃料8割減 (2022/4/18 素材・医療・ヘルスケア)

今約1000人分ある席は個人の固定席ではない「フリーアドレス」とし、従来の4割の約400人分に減らす。

高松機械、旗艦工場が稼働 工作機械の生産逼迫打開 (2022/4/14 機械・ロボット・航空機1)

2階には座席を固定しないフリーアドレス制を取り入れた営業部門フロアや食堂などを設置した。

伊藤彰産業、新工場を来月稼働 長さ3mまで大物加工対応 (2022/4/13 機械・ロボット・航空機2)

オフィスは固定席を設けないフリーアドレス制とする。

フリーアドレス制などを導入し、社員の柔軟な発想を引き出す。

日立金属、本社移転 (2022/4/1 素材・医療・ヘルスケア)

創造性の向上やコミュニケーションの充実、スペース効率化を図るため、フリーアドレスやコラボレーションエリアなどを導入。

さらに、オフィス内は固定席を持たないフリーアドレス制を取り入れ、人の流動性が高いレイアウトに変えた。... そこで、東京オフィスでも移転を機にフリーアドレス制を導入したというわけだ。 ...

フリーアドレスで運用する。

経営ひと言/タカラスタンダード・渡辺岳夫社長「多様化に重点」 (2022/2/23 建設・生活・環境・エネルギー)

これまでもフリーアドレス制の導入や早帰り促進運動などに取り組み、離職率の低下という成果を得た。

フリーアドレス“発想の源泉” 豊田通商は社員の働き方改革を進めている。まずは名古屋本社にフリーアドレスを導入し、社員同士の交流を促している。... ―フ...

フリーアドレスを採用し、色温度を調光できる照明や環境音を使って生産性向上やリラックス効果を実現する空間デザインを目指す。

固定席は置かず、基本的にフリーアドレスとした。

フリーアドレス化をはじめ、位置情報システムによる効率的なオフィスの活用や円滑なコミュニケーション実現、リモート環境の整備、感染対策を念頭にした空調機器などを導入。... 併せてアフターコロナを見据えた...

自由に席が選べるフリーアドレスの机に、それぞれがロッカーからパソコンを取り出し、オンラインでやりとりする。

横畠社長は、「マイナス面は慣れれば解消するようなことも含まれているが、会社としてペーパーレス化を推進する前にフリーアドレス化を開始したので、(減らす必要のある)紙の資料の扱いは課題」と...

事務所は一部を除き、席を固定しないフリーアドレス制を導入。

展望2022/NTT西日本社長・小林充佳氏 新本社から社会課題解決 (2022/1/11 電機・電子部品・情報・通信2)

「完全フリーアドレス導入で役員も個室でない見える場所に移った。

CKD、大阪営業統合 きょう始動、リモートワーク推進 (2022/1/5 機械・ロボット・航空機1)

新事務所は個々の社員の机を定めないフリーアドレスとする。

アイペック/フリーアドレス制で成果 非破壊検査を手がけるアイペック(富山市、東出悦子社長)では、社員がオフィスで好きな席に座っ...

フリーアドレス制を導入し働きやすい環境を整えたほか、セミナーなどを開き地域創生を目指す場「M’s SQUARE(エムズ スクエア)」を設置した。

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