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記事検索結果
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【共通の悩み】 講師を務める仲町顧問は定年後も会社の再雇用制度で65歳まで勤めあげた後、さらに業務委託契約を結び、69歳の今なお現役だ。
【名古屋】CKDは21日、年齢制限の上限を設けない再雇用制度「生涯現役制度」を2012年4月に導入すると発表した。60歳の定年から65歳までは希望者全員を、65歳以降は本人の健康状態や配属する部門の人...
成果主義の導入や定年延長・再雇用制度の定着などを背景に増えているのが「年上部下」。... コミュニケーションのルールから褒め方・叱り方、会議や飲み会のルールまで、具体的に示すとともに、役職定年・再就職...
雇用面では来年度の新卒採用なしとする企業もあり、雇用増には慎重な姿勢。 ... 受注増によって製造現場で不足感があり、期間従業員や再雇用制度の活用が見られる。... 雇用面では、雇用...
今回の経済財政白書の目玉は、家電エコポイント制度やエコカー補助金、子ども手当、高校授業料の実質無償化など、民主党政権が重視する家計を重視した景気回復を全面的に打ち出した点だ。... 高齢者が就業したく...
ホンダは17日、定年退職者を65歳まで再雇用する新制度を4月1日付で導入する方針を明らかにした。従来同社は人数を限定した再雇用制度を運用していたが、新制度では1年ごとの契約更新で希望者全員が再雇用の対...
ユニ・チャームが2003年から導入している定年退職後の再雇用制度「シニアエキスパート社員制」で、08年度に定年退職を迎えた22人のうち18人が同制度を活用し、適用率が初めて8割を超えた。制度を導入した...
資生堂は10月に美容部員が経営参画できる人事制度を導入する。カネボウ化粧品は、独自の社内検定のほか、一度退職した美容部員を再雇用する制度を開始。... 昨秋に創設した美容部員の再雇用制度では、S級の取...
余剰感がある職場の人員を再配置し、経営効率化を急ぐ。 ... ホンダの生産安定まで新規採用を抑える方針で、定年退職者の再雇用制度を一時凍結した。... 八千代は間接要員のスリム化と工場人員再配...
塩野義製薬は12日、結婚、出産、育児に配慮した三つの支援制度を4月1日に導入すると発表した。... 「育児短縮勤務制度」も営業職が対象で、1―2時間の勤務時間短縮とフレックスタイム制の併用が可能となる...
日本バルカー工業は、結婚や出産に加え、海外留学など自己研さんを理由に退職した社員の再雇用制度を導入する。... 自己研さんを理由に辞めた社員の再雇用制度は珍しい。 ... こうした再雇用制度を...
出産や育児について再雇用制度や短時間勤務制度などを新設する。... 出産や育児で退職した従業員の再雇用制度を新設する。離職期間は7年以内で再雇用時の処遇は勤続年数の7割を基準とする。
保険業務の性質上、女性職員を多く抱える生損保各社が育児支援・再雇用制度などの拡充によって人材の定着、確保を図っている。 ... 三井住友海上火災保険は4月に一般職の再雇用制度を拡充する。......
同社の場合、再雇用制度を整えつつ、技能伝承のため、子会社でOBが若手社員に施工図の勉強をさせる取り組みを進めている。 ■中途採用も活発 即戦力の雇用を増やす動きも活発化している。五洋建...
コマツは定年退職者の再雇用制度を整備、「定年前の役職にかかわらず、その技能に応じた役割を会社と本人の話し合いで決めている」(鈴木康夫取締役専務執行役員)。... 再雇用者に成果に応じた...
非破壊検査(大阪市西区、大石秀夫社長、06・6539・5821)は、60歳以上の再雇用制度で年収の最低保証額を定年前の56%から70%に引き上げた。全社員を対象に63歳...
