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記事検索結果
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それならば、まず国家指導者から「手厚過ぎる老後の待遇を辞退する」と宣言してはいかがか。
欧州では物流に限らず全般的な人手不足から、企業による働き方改革の取り組みや待遇改善の動きが進んでいる。
米俳優らが加入する労働組合は、製作会社側との待遇改善をめぐる暫定合意の内容を公表した。
製造業、非製造業ともに専門職を中心に人手不足が続いており、給与などの待遇面を改善しているものの、人材確保が厳しい状況。
高校卒業、大学卒業者も待遇は同一。「高校で企業説明する時は、大卒と高卒とで待遇が違う大企業と、中小企業だが同一待遇の会社とどちらがいいか」と問いかける。 周辺には好待遇の企業があまた...
大手自動車関連メーカーがひしめく三河地域(愛知県東部)は、好待遇の企業がめじろ押し。... 3次、4次部品メーカーにはとても出せない待遇に、若手社員はなびく。
“2025年の崖”に企業が対応する中で、システム開発・更新の現場では超過勤務でキツい、その割に待遇が良くないという話がそこかしこ。
「需給が逼迫(ひっぱく)している状況が意外に認識されていない」と語るのは、電気事業連合会副会長(中部電力専務執行役員待遇)の佐々木敏春さん。 ...
三菱製鋼は従業員と経営陣が対話する「タウンホールミーティング」を開いている。企業の持続的成長の源泉は人材。中期経営計画の基本方針の一つ「人材への投資」を実現すべく、働く立場から率直...
同日会見した佐々木敏春副会長(中部電力専務執行役員待遇)は「外部から見ると(競合社同士で独禁法に抵触する)さまざま議論が行われているのではないかという疑念があった」と指...
21年執行役員待遇同事業部事業部長兼営業部長。... 15年エンジニアリング事業部流体テクノ部長、21年同事業部ヒートテクノ部長、23年執行役員待遇エンジニアリング事業部長。... 19年執行役員待遇...
