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記事検索結果
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こうした事態を避けるため「しっかりとした職場環境にするのが我々の役目」と気を引き締める。
職業訓練指導員の有資格者は41人で、いずれも職場のリーダーとして活躍中だ」 「当社には機械加工・仕上げ部門で高度熟練技能者の認定を受けた社員が2人いた。... 自分の職場では体験でき...
こういった取り組みにより、チームがバランスの取れた働き方を実践しやすくなり、結果として生産性とモチベーションの向上、さらに休憩を取りやすい職場の雰囲気作りにもつながります。
優れた事例を持ち寄り“地域の同調圧力”を逆に生かすことで、働きがいある魅力的な職場環境を普及させていく方針で一致した。... はたフルが目指すのは、地域で人がつながり、誰もが自分らしく働ける職場の普及...
【福岡】九州電力は育児休職者が所属する職場に「育児サポート応援金」を支給する制度を始めた。1カ月以上の育休取得者がいる職場を対象に、職場の人数に応じて1人当たり年8000―1万4000円の範囲で半期ご...
「作業環境と職場のマインドセットがそろえば働いてもらえる」と事業開発部の石井邦和次長は力を込める。
トヨタ自動車グループで発覚した認証不正を受け、職場活動を見直し、組織力や基盤を強化していくことが最重要であると共有した。
苦労も多かったが、熱気あふれる職場で仕事の醍醐味(だいごみ)と仲間の大切さを知った。
同大の課程であれば、プレゼンやグループワークの経験が乏しい職場や世代の女性も、普段と異なるコミュニティーで刺激を受ける。
技術研修や職場・安全ルールの重要性などのメニューを充実し、外国人材の早期活躍を可能にする。
人材のレジリエンスの向上で取り組んでいる施策は「心理的安全性の高い職場づくり」が38%、「健康経営の推進」が35%で、「レジリエンス研修の実施」は11%にとどまった。
