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記事検索結果
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育児休業によるキャリアの中断や短時間勤務による経験量の減少を解決するため、企業と政府が取り組む課題を整理。企業は育児休業から早期復職できるよう、1年未満で育児休業からフルタイムで復職した社員に、病児保...
Q.管理職にふさわしい実績がある女性社員が育児などを理由に昇格に応じないケースがある。... 昇格を断る理由として、育児との両立で職場に迷惑がかかる事を心配しているのかもしれない。 &...
若年女性の就業支援、育児などで離職した女性の再就職支援、社会全体の機運の盛り上げの三つを軸に施策を展開する。... 出産や育児を理由に退職した母親の就職支援には、しごとフィールド内に4月に「働くママ応...
日本IBMは2015年1月に、社員の育児を支援する「みつばち保育園」を開設する。... 職場復帰する女性社員はもとより、男性社員の育児と仕事の両立も後押しする。 みつばち保育園の開設...
SMBC日興証券が育児や介護などの事情から退職した社員を再雇用する制度を新設したほか、野村証券は営業部門に新しい職種を導入。大和証券グループ本社も男性の育児休暇取得を促す制度などを充実させている。.....
企業の女性リーダーを育成するNPO法人「J―Win」の内永ゆか子理事長は「育児支援など一般的な女性支援策だけでは技術系女性の活躍は広がらない。
Q 育児休業から復職しない、あるいは復職後数年で辞める社員をゼロにしたい。... 一人目の子の育児休業中に集まってもらうことは、参加者にとってそう簡単ではない。... 仕事と育児の両立への覚悟...
そこで全社員共通のコアタイムである『協働タイム』を設定した」 「加えて在宅勤務と遠隔業務の導入など、より業務効率を高めつつ、育児や介護といったライフイベントに柔軟に対応できるようにし...
Q.育児休業中ですが、2人目を妊娠しました。4月に復職して約半年働いてまた産前休暇に入るべきか、このまま育児休業を延ばすか、どちらがよいでしょうか。... まず、仕事の面では第1子の育児休業を...
近年ではこれまで男性中心であった現場や職場に女性を登用する動きが見られ、出産や育児と仕事の両立支援制度や施策を構築し、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業も増えてきた。
Q.育児短時間勤務で働いている部下に対して周囲の社員から不満が出ている。... 時短利用者が出始めたばかりの職場の場合、制度の内容が理解されていない、あるいは育児で休む暇もないという制度利用者...
