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記事検索結果
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白書では、非正規労働者が昨年秋以降の不況の中で増加している半面、昨年10月から今年9月までに約22万9000人が「雇い止め」や解雇となり、職とともに住居を失うケースが増加。
「(過去最悪水準に近づきあるとはいえ)日本の失業率は世界的に低く、解雇規制は最も厳しいのに、多くの人が雇用不安を抱く姿は私の目には奇異に映る。... 解雇リスクが伴うのなら、仕事の中身...
特に、現地での労務管理に関しては、労働者保護政策が確立され、他国と比較しても労働者の権利意識も非常に高いことから、解雇・賃上げ等をめぐって暴力・サボタージュ等を伴う労働争議に発展するケースも多い。
雇用調整助成金制度は、景気悪化で事業縮小を余儀なくされた際、従業員を解雇することなく、一時的に休業や教育訓練、出向させる費用の一部を助成する制度だ。
このほか、時代の変化に対応した労働法制の見直し策として、柔軟で自律的な労働時間制度の検討および、解雇法制の見直しを要望している。
内需が回復していないことに加え、今回は雇用調整助成金の活用企業も多く、従業員を解雇せずに抱えているし、残業もぎりぎりまで削った。... 世界的にも解雇規制が厳しい日本でこうした現実が浮き彫りになったの...
「解雇」に関する内容が26・4%を占め、「労働条件の引き下げ」が14・1%、「いじめ・嫌がらせ」が13・7%と続く。... 「整理解雇」に関する内容が同2・7倍の1114件、「...
白書では、07年秋から始まった景気後退局面について、97年以降のバブル崩壊など過去2回の不況と比べ「残業削減や非正規労働者の雇い止め、解雇が多い」と指摘した。
だが「臨時、パート等の再契約停止・解雇」は4・4ポイントと前回の景気後退期の2・5ポイントより拡大、非正規労働者がバッファーにされている姿は浮かび上がっている。
また、休業取得を理由とした従業員の解雇などを防ぐため、法律に違反し是正勧告にも従わない企業を公表するほか、行政機関に虚偽報告した場合には20万円以下の過料とする。
