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記事検索結果
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背景に「不当解雇した事業者に対する罰則規定がない」「通報までのハードルが高い」など法制面の課題があるとみている。... 公益通報者保護法は労働者や派遣労働者が公益のために不祥事を通報した場合、それを理...
雇用法においては、雇用者による従業員の解雇が容易なほか、労使間の紛争に対しては労働省が積極的に介入するなど、シンガポールでは労使紛争は比較的少なく、企業経営がしやすい環境が整っている。
撤退まではいかなくても、事業規模の縮小や従業員の解雇、あるいは撤退の手続きやコストを事前に把握しておきたいというものだ。
従来失業給付を受けるには、解雇など会社都合の場合は6カ月以上、自己都合で失業した場合は1年以上雇用保険に加入することが条件だった。
この先の見えない、また底の見えない大不況に慌ててしまい、すべての投資の凍結、すべての経費の半減、派遣社員全員の解雇というように、一律の削減に走ってはいませんか。
三菱自動車は6月末までに米国と欧州のデザイン部門を縮小し、合計80人を解雇する。... 米国の開発子会社MRDA(ミシガン州)のデザインスタジオを閉鎖、60人を解雇する。欧州ではドイツ...
公益通報者保護法では、一定の公益に関する事実を通報した従業員等に対して、事業者が解雇その他の不利益な取り扱いを行うことを禁止している。
23日は近畿大法科大学院の西谷敏教授と大阪労働局職員が最近の雇用情勢や緊急雇用対策について、24日は枚方法律事務所の永嶋里枝弁護士と大阪労働局職員が派遣社員の解雇や雇い止めの動向などについてそれぞれ解...
東京都と東京しごと財団(東京都千代田区)は9―11日に、東京しごとセンター(東京都千代田区)一階特設コーナーで「解雇・雇い止め」特別相談会を実施する。解雇や雇い止め、中...
正社員は解雇しないが、小糸製作所単体で現在約600人いる請負を期間満了に伴い半減させるほか、小糸九州では期間社員90人の契約を更新しない。
