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育児の苦労は多いものの、日増しにかわいくなる子どもの成長にどれほど癒やされたことか。

NPO法人キッズデザイン協議会(和田勇会長=積水ハウス会長兼最高経営責任者)は4日、子どもの安全・安心確保や健やかな成長の促進、育児支援につながるデザインの製品や施設、サービス...

日本郵船は「女性活躍推進プロジェクト」で働きながら育児をする「ワーキングマザー」を海外の現地法人に赴任させた。... 両社は出産や育児による「キャリアブランク」を乗り越えて継続的に人材を輩出し続けるた...

保育施設に空きがなかった社員や、育児休職後に早期で復帰したい社員の利用を見込む。

就職してもすぐに辞めてしまう若者や、結婚や育児による女性の離職の問題を受けて、対策に乗り出す。

男女平等が叫ばれているが、現実には出産や育児、介護との両立など課題は多い。... 人事部からすれば本人のキャリア育成のため転勤の機会も与えたいが、育児との両立は容易ではない。 ......

女性の就業希望者は13年に315万人に達し、このうち105万人は育児が就業の支障になっているという。

【名古屋】愛知県は28日、育児に積極的な男性(イクメン)が働きやすい職場づくりを進める組織「あいちイクメン応援会議」を設置すると発表した。イクメン応援キャンペーンの実施や企業の表彰など...

育児と仕事を両立する継続就労は改善してきた。女性の社会での活躍を考える際に重要なのはライフイベント(人生の節目に起きる出来事)に合わせたキャリア形成を企業としてどう組み立てていくのか、...

働いていない理由に育児を挙げる105万人の女性が、子育て対策次第で労働力になり得ると指摘しした。

また、育児休業中や職場復帰して短時間(時短)勤務で働いている社員に対して、変わらぬ態度で接するよう心がけよう。

育児・介護中の短時間勤務で成果を出す、新発想で市場を開拓する、きめ細かく技術革新する、そんな女性たちに場が開かれた。... ■ □ 私が勤務する日立建設設計では、育児休暇後、...

Q.育児短時間勤務制度(時短)を利用する社員が増え、期間の上限(法定の3歳を上回る年数)まで使う社員が多く困っている。... 育児中でも能力や経験を生かして活躍...

≪特性生かしつつ仕事を≫ 1980年代に子供を出産し、仕事と育児を両立してきた私たちの世代はそろそろ現役を引退する時期に差しかかっている。... ■ □ と...

育児休業期間も一般企業は1年間だが当社は2年間で、男性社員のための10日間の育児休業制度もある。... 「育児中の勤務時間短縮は最長6年まで認めている。... 育児休暇を経て現在は職場に復帰した先輩の...

新田香織社会保険労務士による「仕事と家庭生活の両立〜育児と介護への両立支援〜」と題した基調講演のほか、鳥守睦三井物産ロジスティックス・パートナーズ総務部マネージャーや、滝頭章司沖電気防災管理本部管理部...

育児休業を利用してスキルアップをしたいと思いますが、資格取得などをしたほうがよいのでしょうか。 育児休業中にスキルアップをすることは、自分のためにも職場のためにもプラスになります。....

同社はこれまで仕事と育児の両立を支援する育児休業制度や社内保育園などを整備してきた。

女性社員が出産後も安心して働くことができるように、育児休暇は希望すれば子どもが満3歳になるまで取得できる。育児時短勤務は子どもが小学校4年生になるまで申請できる。

Q.育児短時間勤務制度を利用している社員が夜のシフトや土日の勤務を避ける傾向がある。

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