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記事検索結果
1,983件中、75ページ目 1,481〜1,500件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.016秒)
Q.妊娠、出産、育児休業を経て復職する社員が急増し、研修の必要性を感じる。... 子どもができる前の制約なく仕事をしていたイメージと、育休中の24時間育児・家事をしてきたイメージとを両方持った...
特に女性の活躍推進においては育児休暇制度をはじめとする各種支援制度が充実、選択肢は着実に増えつつある。... 例えば育児短時間勤務制度。
Q.勤務先では子どもが小学校入学まで育児短時間勤務制度が使えますが、キャリアへの影響を考えた場合それより早めに通常勤務に戻したほうがよいのでしょうか。
そのうち、35歳未満で子どもがいない人は女性社員全体の53%の533人に増えており、今後、この層から出産・育児休暇の取得者が続々と出てくると予想される。
Q.育児休業制度や育児短時間勤務制度を使うことが当然の権利のように振る舞う部下がいて困っている。... A.育休と短時間勤務制度は、出産や育児で仕事を辞めなくてもすむために作られた制度...
育児と仕事の両方を100%で頑張る―。... 参加した女性からは、育児と仕事の両立に向け意欲的な声が挙がった。 ... また、共働き家庭で夫の協力体制の作り方などをテーマに、...
出産育児を温かくサポートしてくれそうな上司には、むしろ部下の方から早めに報告や相談をしたくなるものだ。... 普段から育児をしながら働く人への配慮を行動で示している上司なら、女性部下からの信頼を得るこ...
【千葉】デンタルサポート(千葉市美浜区、寒竹郁夫社長、043・213・6480)は育児手当制度の一環で、看護師・准看護師に保育料を支給する新制度を6月1日に導入する。... 育児休業明...
育児、スポーツ、教育、ゲーム関連ソフトなどにかかわるスタートアップ6社に対し、「共同出資者を見つけたい」と参加の目的を話す。
Q.最近、育児休業を取り復職する社員が増えてきた。... 多くの企業で在宅勤務は育児に限定しない制度として位置づけられており、働き方改革のツールとして非常に有望である。
