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記事検索結果
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また同国では近隣諸国にはない「解雇・人員削減に対する規制」が経営上の問題として約6割の企業に認識されている。 ... また「解雇・人員削減に対する規制」を問題視する企業が多い理由は、03年に施...
野村証券企業情報部に在籍中、職務上知った企業の合併・買収(M&A)情報を悪用し、インサイダー取引を行ったとして、東京地検特捜部は22日、証券取引法(現・金融商品取引法&...
ただし、離職理由が会社の倒産や解雇などによる理由の場合(特定受給資格者と言います)は、退職の日以前の1年間に被保険者期間が通算して6カ月以上、または退職の日以前の2年間に12カ月以上あ...
賃金コストは他のアジアより低いが、インドネシアで従業員を解雇するのは、大変なエネルギーとコストがかかる。正社員の解雇は労働基準局の許可が必要で、解雇する人に25―50カ月分の退職金を支払う必要がある。...
また、上海や広州等で大規模なレイオフが行われ、例えば上海では主に勤続年数が長期にわたる工員数千人を対象とした解雇が行われ、従業員や労働組合が抗議、政府の仲介によりやっと事態は収まった。... ■長期雇...
世界銀行のビジネスのしやすい国・地域ランキングでは78位であるものの、採用・解雇などの人材面では「世界4位、アジアでは1位」(同)と胸を張った。
本書は雇用をめぐる個別的労使紛争について、採用・就職から退職・解雇に至るまで、紛争解決の方法を労使双方の立場から詳しく解説している。
稲畑産業は29日、元社員(すでに懲戒解雇処分)によるプラスチックシートの原料・製品の架空取引を受け、関係者の処分と再発防止策を発表した。
たとえば性的な言葉のみなら譴責(けんせき)、触ったら罰金、性交渉を強要等したら懲戒解雇などと規定せよと指導しているのである。
