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記事検索結果
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「これから50代後半の優秀な社員が退職し、ますます人材確保が難しくなる。... 煩雑な事務作業をAIに代替させるほか、法人向け事業での受注処理業務をシステムで自動化するなど一層の効率化を図り、人材を有...
同社は4月に4人の新卒を採用しており、山本担当相は同社の人材確保・維持に関する話を中心に聞いた。
製造業では技術者不足が継続し、中小企業は大企業との競合で人材確保が難しい。... 製造業では技術職が不足し、若年層の確保が難しくなっている。
「生産性向上と人材確保支援等の充実」などを3本柱とし、特に生産性向上と人手不足対策としてはIT・IoT(モノのインターネット)などの利用を後押しする取り組みが必要であるとして別途、要望...
「資金調達と人材確保のため。... インターネット事業では、人材確保を優先する。... 人材が集まりやすくなるよう環境を整える」 ―市場の見通しは。
07年から人材確保と育成に取り組んでいる。... 経営者の高齢化も進んでいて、専門性の高い人材の確保も難しくなっている。
県内企業関係者は「売り手市場のため、新卒の学生の採用は特に厳しい」と、難航する人材確保の現状に焦りの表情を隠さない。
新報酬制度で、世界的に競争が激しいAIなどの分野の人材を獲得する。 ... 一方、国内大手は外部調達よりも人材育成に重点を置く。素養のある若手人材の確保が急務となっている。 ...
引き上げると回答した企業の理由は、「人材確保・定着やモチベーション向上のため」が82・8%と最も多い。
人気店の地位を獲得する一方、人材確保や労働慣習、商慣習の違いには苦労することも多い。ビザ取得が難しいため日本から派遣できる従業員は限られ、現地の人材を採用し教育する必要がある。
人材確保さえままならない中小企業にさらなる負担となる時間外労働の上限規制をめぐっては影響を懸念する声が43%に上った。
通勤・移動時間減による心身の負担軽減や、私生活との両立、災害時の事業継続、遠隔地の優秀な人材確保など多くのメリットがあるが、総務省「平成27年通信利用動向調査」によると、わが国でテレワークを「導入して...
県は航空貨物のスペースを確保する形で、立地企業など荷主の輸送費を補助する。... ■人材確保、認知向上カギ 人材の課題もある。人材市場の規模としては問題はない。
「人材の『採用』と『活用』の両面で対応する必要がある。... 「企業の生産性向上につながる人材活用策が求められる。... 例えばIT人材へのニーズは高いのに、対応できる高度人材が少ない。
近年若者の人口減少やモノづくりへの興味の薄れから、金属プレス加工会社では新たな人材の確保が難しくなっている状況の中で金属プレス加工会社に就職された皆様には、ぜひとも今後の金属プレス加工業界を背負ってい...
