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グループ内で副業OK サイバーエージェントが新制度 (2019/10/31 電機・電子部品・情報・通信1)

サイバーエージェントは技術職の社員を対象に、グループ内における会社間をまたいだ副業を促進する制度「Cycle(さいくる)」を導入した。

不撓不屈/フタバ(1)人づくりの信念 (2019/10/29 中小企業・地域経済1)

三上の前職は大手消火器メーカーの技術職で、必要とされる建築関係の知識を中心に多くの資格を取った。... 通常は熟練の技術を持ったベテランにしかできないとされているが、色彩検定の資格取得や調色技術のとり...

社員の多くを材料開発やIoTシステム拡充などを担う技術職に割く考えだ。

技術職や研究職の人材不足を解消し、地方創生を後押しする。 SBIネオファイナンシャルサービシーズは地域金融機関などへの新技術の導入支援を進めており、地域活性化を重視。

新社長登場/システムリサーチ・平山宏氏 AIシステム、早期事業化 (2019/8/28 電機・電子部品・情報・通信1)

《キャリアの出発点は営業職。システム開発のシステムリサーチに技術職として入社したのは『未経験者歓迎』という新聞の求人広告がきっかけ。... 創業家以外の社長は初めてだ》 「入社後に一...

【ロンドン=ロイター時事】インターネット交流サイト(SNS)最大手の米フェイスブックは、2019年末までにロンドンで技術職500人を採用すると明らかにした。... ロンドンはフ...

インタビュー/日立ソリューションズ・クリエイト社長 竹田広光氏 (2019/5/24 電機・電子部品・情報・通信2)

成果が上がった際に管理職だけでなく、専門分野を持つ技術職一人ひとりも正当に評価する制度などを検討していく」 【記者の目/業務効率化・品質向上を両立】 社員...

ダイダン、定年前の給与維持 現場技術者を65歳まで継続雇用 (2019/4/1 機械・ロボット・航空機1)

管理職や現場の専門技術職を対象に、定年前の給与水準を維持する。65歳まで継続雇用する一方で、定年時よりも給与を抑制していたが、工事現場を管理する技術者不足が深刻化しており、処遇の改善が必要と判断した。

中電工、20年度の新卒採用135人 (2019/3/7 建設・エネルギー・生活2)

内訳は大卒が事務職10人(19年度計画7人)、営業職5人(同5人)、技術職80人(同79人)を計画。高卒は技術職のみで40人(同39人)...

主力の横浜研究所で実験担当の技術者が不足しており、12人の採用枠を設けて条件に合う退職者へ復職を呼びかけている。... 技術職なので過去の経験がより求められる傾向にあり、退職者の採用を強化することにし...

「共同利用・共同研究拠点」の今とこれから (2019/1/10 大学・産学連携)

国立大学と科学技術の改革が連動する中で、「大学の機能」と「学術コミュニティー」の二つの強化を狙う拠点の今とこれからを見ていく。... 東北大多元研など5大学、技術職も切磋琢磨 【違い...

リコー、来春に社内副業制 特定時間に希望業務 (2018/12/18 電機・電子部品・情報・通信1)

例えば普段は開発部門で技術職に専念しつつ、一部の時間を営業に関わるといったことが想定されるという。

今後は技術職や営業職の社員を増やし、20年度に全社員数で50人まで増員する。

三菱ケミ、“カムバック再雇用”開始 まず横浜研究所で (2018/10/18 素材・ヘルスケア・環境)

三菱ケミカルは主力の横浜研究所で実験担当の技術者が不足しており、12人の採用枠を設けて条件に合う退職者へ復職を呼びかけている。... 技術職なので過去の経験がより求められるため、退職者に白羽の矢が立っ...

高度な専門性や技術力を持つ社員の知見を経営に生かすと同時に、役職を設定することで、営業職と違い、評価の基準が曖昧な技術者のモチベーションを向上させる。... 技術系の社員にも技術力を磨くことで上級職に...

不撓不屈/大久保製作所(4)100年続く企業へ (2018/8/24 中小企業・地域経済1)

2017―18年に技術職とデザイン分野に明るい新卒社員を1人ずつ採用した。

ハード・ソフトウエアの開発サポートが可能な技術職を現状の31人から早期に2割増員し伸長する需要を取り込む。 同社は拡大するソフト開発ニーズに対応するため新組織「ソフトウエア技術部」を...

4―6月地域経済産業調査 景況判断、全国で据え置き (2018/7/27 中小企業・地域経済2)

雇用情勢は技術職や経験者の人材確保が特に困難。... 大企業は雇用の不足感が緩和、中小企業で製造業の技術者不足が継続している。

出産・子育て中の女性、キャリア支援活発に (2018/7/19 電機・電子部品・情報・通信2)

また「特に技術職は女性が少なく、今後の女性活躍につなげたい」とも。

男の子は、ロボットクリエイターやプロダクトデザインといったモノづくり系技術職が人気を集めた。... 女の子は、2位が「看護師」、9位に「医療関係」が入り、医療職が目立った。 ... ...

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