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記事検索結果
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岩谷コスモ水素ステーション(東京都港区、薮ノ成仁代表職務執行者)は13日、東京都交通局から、有明自動車営業所(東京都江東区)内での燃料電池(FC)バス向...
測定・説明困難な「能力主義」や横並びの「年功序列」ではなく、経営の意思に基づき事業や職務の価値を序列化し、個々の処遇を決定する。
ロイズ内部関係者の話として、全体の20分の1に相当する2500の職務が見直されるものの削減数は未定で、経営陣は最終的に少なくなることを期待していると伝えた。
一方でジョブディスクリプション(職務記述書)など契約が詳細なカナダと、緩やかな日本という違いに対する注意も挙がった。
会見したユニリーバ・ジャパン・ホールディングス(東京都目黒区)の北島敬之代表職務執行者は「法的な縛りがあると、企業として優先順位を置きやすくなる」と法的拘束力のある条約を求めた。...
具体的には処遇制度では従来の職務遂行能力に基づく「資格制度」から、社員が組織の中で担う役割に応じて賃金などを決める「役割等級制度」を導入し、年功序列的な運用から改善した。
「職務記述書提示」は半分、留学生は応募7割と積極的 博士人材のジョブ型研究インターンシップ(就業体験)に関心がある企業のうち、ジョブディスクリプシ...
ジョブ型人財マネジメントシステムを導入しており、全職務について必要な能力や資格要件を開示しているため、目標も設定しやすい」 ―技術を鍛えます。
また「放置林の用途として木粉パウダーにすることで、幅広い産業分野への転用が可能になる」(稲木孝至職務執行役員)という。
職務(ジョブ)に見合う人材を登用する制度で、仕事内容・責任範囲・役割が提示され、それによって報酬が決められる。 ... 一方、職務を精緻に定義し過ぎると変化に柔軟に対...
「日本型雇用システムは職務やスキルの基準が明確ではなく、転職しにくかったり、転職しても給料アップにつながらなかったりすることが指摘されてきた。
学び直し(リスキリング)による人材の能力向上、日本型職務給の確立、成長分野への労働移動という、岸田文雄政権が掲げる三位一体の労働市場改革を着実に前に進めたい。
