――今、男性の育休取得推進など、企業側で制度改革が進んでいますが、男女平等は本来は男性にとっても生きやすくなるはずなんですが。 ... 東京大学大学院理学系研究科天文学専攻にて博士号...

一方、企業では育休取得が短期利用の男性も含めて急増し、休業中の社員の仕事を通常体制でカバーする負担に悲鳴が上がる。さらに育休取得の女性はそうでない社員より実務経験が1年から数年短くなることが多い。.....

厚生労働省によれば2019年に育児休業を取得した男性は約7・4%。女性の取得率83%に比べ非常に低い。 ... 政府は男性の育休取得率向上のため、制度の周知や経済的支...

小泉進次郎環境相は15日、第1子誕生後に「育児休暇」を取得する考えを表明した。... 小泉氏は同日開かれた環境省の働き方改革に関する会議で「制度だけでなくて空気を変えていかなければ、(育休を&...

取得にあたって従業員の不安を取り除く仕組みを構築し、部下の育休取得を上司の評価項目にしたことなどが奏功した。... (新潟・山田諒) 18年は男性従業員6人の家庭に子...

政府が1日発表した18年度の男性国家公務員の育休取得率は12・4%。... 育休期間も1カ月以下が68・7%を占め、短期の取得が目立った。また、育休とは別に男性が配偶者の出産に合わせて...

積水ハウスは企業で働く男性の育休取得の実態をまとめた「イクメン白書2019」を初めて発行した。同白書で、家事育児時間や育休取得日数の評価などを指標に四つの基準で評価した「イクメン力」の高い都道府県を公...

屋台骨の受託事業でプロジェクトチームを率いる男性エンジニアがこのほど、累計4カ月の育休を取得した。リーダー不在でも業務が滞らない自立したチームを作り上げた証左であり、生駒京子社長は「育休取得後プレーヤ...

日立ソリューションズは、20年度に総労働時間を1900時間にする取り組みや21年度に男性の育休取得100%、女性の管理職を全社の女性比率と同率化するなど定量目標を設定し、社員一人ひとりの意識改...

「『働くパパママ育休取得応援奨励金』、テレワーク助成に加え、19年度は介護休業をとる人に、より働きやすい環境をつくっていただくよう奨励金制度を設けた。

17年度は17・6%、18年度は18%の男性社員が育休を取得した。... 19年度には男性の育休取得者の20%超えを目指す。... 19年度は子どもが生まれた社員全員が、最低1...

同社の男性の育休取得率は5%程度とまだまだ低いが、社長就任からまだ1年あまり。... 社長自ら育休を取得したことについて、社外からも評価されることが多かった。... 社長自身がゼロ残業で有給も...

取得に対して嫌がらせをされたり、復帰時に意に沿わない辞令が出されたりといった事例がクローズアップされた。... 2018年度の男性の育休取得率は6・16%に過ぎない。... しかし男性が取得す...

配偶者の出産時に取得できる出産サポート休暇の取得率は実質100%で、育休はこれと別枠。20年までに男性の育休取得率50%以上を目指す。 ... 19年3月までの約3年...

この他にも、男性社員の育児休暇取得者は72・9%まで向上。さらに02年度比で育休取得者は33倍に増えた。

日証協の会員における男性の有給休暇取得率は48・8%に対し、男性の育休取得率は4・2%と少ない。

男性従業員の育児休業取得の奨励や、全社的に機運を盛り上げていることなどが評価された。... 同社は、男性従業員の育児休業取得率が2017年度で50%となった。... 育休取得者の経済的な不安を...

男性の育休取得も奨励している。13年度は0%だった男性の育休取得率は16年度、17年度は8割を超えた。 一方で同僚社員にとっては、育休中の社員のフォローをする必要が出てくる。

結婚を理由に退職する女性はほとんどいないといい、育休取得者はほぼ100%復職していることから、宮間は自社を「ケアには優れている」と評価する。

また女性の就業継続や男性の育休取得を促進するため、企業への奨励金支給などにも取り組む。 ... 女性の就業継続などの支援では、女性従業員に1年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を...