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人材育成に力を入れることに対して寛容な風土がある」 ―そうした風土があるのはなぜでしょうか。
不正の撲滅に向け風土改革も実施し、縦のコミュニケーションを活発化する。... 「企業風土を変えるのが一番難しいと思う。
2023年7月に導入した職務等級制度と合わせて運用し、社員の自律的なキャリア形成や、継続的に挑戦・変革できる企業風土を築く。
ベースアップや賞与など賃上げの方法は模索中だが、還元するには「会社を成長させるとともに社員の成長も促す仕組みや風土が必須」と、社内の改革にも取りかかる。
有識者委員会は不正の原因として、旅行業以外の受託事業の知識不足や利益を過度に指向する風土、コンプライアンス(法令順守)軽視の姿勢などを指摘。研修の拡充や意識・風土の改革、不正を防止する...
「技術の活用プロセスの革新や教育支援、風土改革など具体的な事例を表彰するとともに、横展開につなげる」(同)。
【名古屋】豊田自動織機は国内におけるエンジンの認証不正問題を受け「風土」「しくみ」「組織・体制」の三つの改革を柱とする不正再発防止策を国土交通省に提出した。... 風土改革について...
「当社は進取の気性に富んだ風土、先駆的技術に挑戦する伝統、団結力の三つがそろい、自由闊達(かったつ)で素晴らしい会社。... AIを用いて生産プロセスを設計できる人材の教育も強化する」...
