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経営ひと言/ハローズ・小田俊二専務「断固たる決意」 (2017/4/20 建設・エネルギー・生活2)

人材採用に頭を悩ませると思いきや、「高齢者雇用や従業員紹介制度の積極活用が奏功」している。... 「搬入が集中する早朝時間帯の人材確保」を、今後の課題に挙げる。

将来の人手不足が懸念される中、人材確保や育成に加え、技術者を厚遇する仕組みを通じて、競争力を支える技術者の士気向上やグループの技能レベルの底上げにつなげる。... ここ数年の急成長に対応し、積極的な採...

プロ人材の採用を決断した企業があれば、民間の人材ビジネス事業者に取り次ぐ。... 今後は、人材確保で連携する大手企業を増やす予定。... 埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点の北風良雄人材戦略マネージ...

企業は受け入れを拡大することで仕事に対する児童や生徒の関心を高め、将来の人材確保につなげたい考え。

「きつい、厳しい、帰れない」打破−NTTデータがSEの働き方改革 (2017/4/14 電機・電子部品・情報・通信1)

その働き方改革を推進することは、優秀な人材確保にもつながるはず。

評価されている点は、陸海空の交通インフラが整う、人材確保が容易、A級活断層がなく事業継続計画(BCP)を立てやすいなどだが、一番は立地・雇用奨励金や用地取得補助金など独自の支援措置にあ...

【コンサル人材育成】 コンサル企業の若手育成や利益率改善も課題。 国際協力機構(JICA)によるコンサル評価制度の一部改定や成果報酬型の契約形態導入...

他にも「時短やシフト変更など育児サポート制度の充実を図っている」とジェネリック医薬品(後発薬)の事業拡大で人材確保が必要な中、働き方改革に力を注ぐ。

福岡を選んだ決め手は優秀な大学が多く人材確保に適していたからだと言う。 ... 1961年に初の基本計画を策定した際に一度は工業都市を目指したものの、一級河川がなく工業用水...

今回の体験を通して工具商に関心を持ってもらうことで、「(子どもたちが)将来就職する際(工具の仕事に)戻ってきてくれるきっかけになれば」(田中部長)と次世...

関電、来春21人増の320人採用 (2017/3/30 総合3)

電力自由化や都市ガス販売の本格参入など競争環境の変化に対応し、持続的な成長を支える人材確保を狙う。

横浜企業経営財団、神奈川大と包括協定 (2017/3/29 中小企業・地域経済2)

横浜企業経営支援財団(横浜市中区、045・225・3700)は神奈川大学と人材の育成、採用・就職支援を含めた包括協定を結んだ。... 包括協定により、新たに中小企業の人材確保や学生の就...

尼崎経営者協会(兵庫県尼崎市)と産業技術短期大学(同)は28日、人材育成や研究開発などの分野で連携協定を結んだ。... 同短大が設備や人材で会員企業の研究開発に協力し、...

全国ダクト工業団体連合会の田村行雄会長(タムラカントウ会長兼社長)は、「(最新技術をPRし)若年層の人材確保にも結びつけたい」と力を込めた。

生産性の伸び悩みや経営者の高齢化、人材不足の深刻化といった構造的課題を抱える中、起業・創業の後押しを通じたイノベーション創出や、事業と経営資源を次世代へ円滑に承継することなどの重要性を指摘している。&...

人材確保が難しくなってきている業界で「社員の負担を軽減するため、作業の機械化と関連の技術開発に取り組む」考え。... 兵庫県三田市の技術研修センターなどを基盤に、人材を育成する。

経営ひと言/アミタ・佐藤博之社長「ニーズはある」 (2017/3/24 素材・ヘルスケア・環境)

自ら現場を訪ねて「ベテランが多い廃棄物管理担当者の後進育成や、人材確保が課題になっている」と実感。

電子部品各社、AI人材争奪戦−ブランド戦略を加速 (2017/3/24 電機・電子部品・情報・通信2)

電子部品メーカー各社は優秀な人材の確保に向け、ブランド戦略に注力している。... 【新しい発想必要】 電子部品各社が人材確保に力を注ぐのは、新規事業の創出を急いでいるためだ。... ...

若手人材も不足しており、「モノづくり革新と人材確保を満たすのが3Dプリンターだった」と小岩井社長は振り返る。

経営ひと言/日本航空電子工業・小野原勉社長「新たな人材」 (2017/3/22 電機・電子部品・情報・通信2)

新卒採用や中途採用で多様な人材確保を図っている。 従来までは主力のコネクター事業に対応し、機械・電気工学の理系人材がほとんどを占めていた。... 「新しい分野の人材が刺激を与えてくれ...

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