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ほしい人材×育てる人材(102) (2023/4/4 マネジメント)

部下へのフィードバック頻度を、従来の半期に1回を週1回とするトライアルも一部で行っている」 大同大学学長 渡辺慎一氏「地域交流、多様な価値観触れる」...

今は高専卒業生に手伝ってもらっているが、企業も含め社会全体で支える体制にしていきたい。 高専卒業生は能力があるとはいえ、準学士の位置付けであり、大卒者と比べると初任給に差があることも...

日本の大学卒業生たちは熊本だけでなく、新竹や他の場所でも活躍できる。

デジタル人財育成術(47)アスクル データ分析研修、実践重視 (2023/3/22 電機・電子部品・情報・通信)

これまで講師は、普段はデータサイエンティストなどの業務を行うアスクルの社員が務めていたが、同教室の一部の卒業生も講師に任命した。

ほしい人材×育てる人材(100) (2023/3/21 マネジメント)

20年に農学部を設置し、24年3月に初めて卒業生を送り出す。

東京医科歯科大の卒業生の一人、東京大学大学院医学系研究科の水島昇教授は「統合は長期的視点で素晴らしいが、短期間に集中する負担にも配慮がいる」と心配する。... 別の国立大学執行部である卒業生は「生まれ...

2月17日に3年ぶりに対面で開催した、現役受講生と卒業生が一堂に会す「合同研修会」。現役生と卒業生によるグループ討論を前に中小企業大学校の講師が力強く投げかけた。 ... ...

ほしい人材×育てる人材(97) (2023/2/28 マネジメント)

卒業生に求められる分野は生命科学にとどまらない。... キャリア支援『北里キャリアスタディ』などで、卒業後、充実したキャリアを築くための準備と、必要な知識・能力を育成する。

ほしい人材×育てる人材(96) (2023/2/21 マネジメント)

各部門では部下が上司を巻き込み本音のコミュニケーションで問題解決にあたる取り組みを推進している」 豊田工業高等専門学校 キャリア教育支援室長 鬼頭...

トヨタ学園卒業式、246人巣立つ (2023/2/16 自動車)

家族や“おやじ”の河合満エグゼクティブフェローらが見守る中、卒業生が飛躍を誓った。 ... 式ではトヨタ創始者の豊田佐吉翁が発明した人力織機で卒業生らが織った陣羽織を、豊田社長に贈る...

寄付金の贈呈式で増田典久社長(写真左)は「千葉工大の卒業生10人が当グループに入社し、活躍している」と話すと、千葉工大の瀬戸熊修理事長(同右)は「寄付も、学生を採用して...

経営学修士(MBA)を取得した卒業生のキャリアパスの一つとして84年に米国で生まれた。 ... 地域に“核”となる企業が増えれ...

ほしい人材×育てる人材(95) (2023/2/14 マネジメント)

当校で培った技術や経験を生かしてキャリアアップを繰り返し、海外の企業で働く卒業生もいる」 ―キャリア教育の特徴は。

創業者の中村俊郎会長が近畿大OBで、16年リオデジャネイロパラ水泳日本代表で近畿大卒業生の一ノ瀬メイ選手に義手を提供していた縁もあり、一ノ瀬選手の紹介で22年末から南井選手向け義足を製作している。&#...

卒業式と入学式のマスク着用はどうあるべきなのか―。... 沖縄への出発が待ちきれず、複数の女子高生仲間が前日から羽田空港近くのホテルに宿泊したという話を聞いたことがある。... 大人の卒業生の意見も聞...

広島工大の卒業生の県内企業就職率は5割程度で「企業を紹介し、少しでも高めたい」(長坂康史学長、写真右)としている。

ZHD、文系社員教育を拡充 AI事業創出イベント3月開始 (2023/1/26 電機・電子部品・情報・通信1)

Zホールディングス(HD)は、営業や企画などの“文系社員”向け人工知能(AI)研修プログラム「Z文系AI塾」の卒業生を対象に、アイデアソン(...

ほしい人材×育てる人材(92) (2023/1/24 マネジメント)

日進月歩の薬を卒業後も日々、学び続ける姿勢も重要だ。本学は5年次に薬局と病院の実務実習、卒業研究に加え、独自プログラムを用意している。... 卒業生の若手、中堅、ベテランとの交流で、やりがいなど学生に...

セールスアドベンチャーは、「18歳新卒ラボ」のサービス名で、高校卒業生の採用や若手人材の定着に取り組む中小企業を支援する。

ほしい人材×育てる人材(90) (2023/1/10 マネジメント)

「各卒業生の働き方、やりがい、職場の福利厚生などファイルされており、オンラインも準備中だ。初めて聞く社名や、ぴんとこなかった職種などで学生の理解が進む」 「卒業論文に忙しい4年生も、...

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