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リスキリングのための就学や育児・介護でフルタイムで働けない社員が就業時間を短く設定し、給与などの待遇を調整する。

SOMPOケア、介護職の給与引き上げ 待遇改善で人材確保 (2023/7/31 生活インフラ・医療・くらし)

人材を確保して専門性の高いスタッフを育てていくためにも待遇改善が重要」という。

背景には待遇改善で若手を確保しなければ公共交通を維持できない業界の危機感がある。... 運賃引き上げによりドライバーの待遇を改善し、若い担い手の確保につなげたい考えだ。

働き方改革に伴う残業規制でドライバーや輸送力の不足が懸念される、物流の2024年問題に対応し、ドライバーの待遇向上を図る。 ... まずは我々の取引先を対象に先んじて取り組み、ドライ...

年間休日を現在の95日から107日に増やすなど、待遇の改善で新卒を呼び込む狙いもある。

これは同年代の工事従事者平均の約2倍という好待遇だ。

待遇も退職時をベースに職歴やスキルなどを踏まえて決める。

ただ、「コンプライアンス(法令順守)の徹底や教育の充実、待遇改善で経営品質は一段高いレベルに到達しつつある」とし、「今後は前に進むことに重点を置きたい」とした。

新役員/中部電力 執行役員・内田忠氏ほか (2023/6/28 素材・建設・環境・エネルギー1)

■執行役員待遇中部経済連合会出向 宮本文武氏 【横顔】産学官のつなぎ役となり、地域の課題解決に取り組むことで中部圏の発展に貢献する。

三吉、カンボジアから家具職人 国内人材不足で配転 (2023/6/6 生活インフラ・医療・くらし)

技能実習制度を活用せず、社員のまま転勤することで、より高い待遇を用意でき、モチベーションを高めることにもつながる。

例えば若手国際研究センター(ICYS)の待遇は国内最高ランク、世界でも標準レベルに上げる。

積水ハウスは29日、グループ会社の積水ハウス建設で、高卒者を対象に住宅技能工の待遇改善と採用強化を進めると発表した。

待遇改善だけでは起業希望者の挑戦意欲は満たされない。

吉清一博事務局長は「物価上昇に対し、賃金を引き上げ労働の価値を高めることができた」と手ごたえを語った上で、仕入れ先などの待遇改善や産業の魅力向上を目指す取り組みについても「労使で課題を共有し、次につな...

収益力を高め、ドライバーの待遇改善にもつなげる。... 今後も他社に先駆けた取り組みを積極的に実施し、ドライバーの業務環境や待遇の改善を積み重ねる考えだ。

社会面では時間外勤務者への夕食の提供、退職者が元の待遇で復帰できる制度などを運用するが、「より社会と企業統治を強化していく」(橋元社長)と意気込む。

20年プロテクティブライフフェロー待遇、22年DLIアジアパシフィック最高執行責任者(COO)。... 19年DLIノース・アメリカ部長待遇、21年フェロー待遇。... ■執行役員待遇...

さらに、働き方改革の視点から、働き手のやりがいや満足度などに着目し、その向上を図ることが重要だとして、不合理な待遇格差の縮小や適切な賃金の確保に各国が最大限取り組む姿勢も示す方針だ。

「待遇が良い」(女性社員)と地域で評判が広まり社員251人のうち女性は42人に増えた。

日ペHD、優秀な技術者厚遇 人事制度大幅見直し (2023/4/19 素材・建設・環境・エネルギー1)

日本の製造業では年功序列を改め、優れた技術者を手厚く待遇し、後進の技術指導も任せる事例が増えている。

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