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記事検索結果
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経営者の高齢化や後継者問題など中小企業を取り巻く環境が厳しい現状を踏まえ、対策の強化によって技術やノウハウの継承を図る。 ... ただ、現在も後継者確保の困難化などを背景に事業承継が...
事業承継が喫緊の課題となる社長が65歳以上のオーナー企業の50・7%で後継者が不在。... 小規模のオーナー企業ほど、後継者問題を抱えていることがうかがえる。 代表者の就任経...
会員企業の従業員や事業主に出会いの場を提供し、中小企業が抱える後継者問題の解消や従業員の定着率の向上を目指す。... 20―40代の独身者が対象。
(斎藤弘和) 【後継者不在響く】 「後継者不在が一番大きかった」。... 【薬剤師も採用難】 “身売り”の動機...
多様な人材が必要だ」 ―日本企業の最高経営責任者(CEO)の質が劣っていると指摘する向きもあります。 ... 一方で、何もしない“ゾンビ企業”に問題...
「機械を作るには麺を知る必要がある」(担当者)とユーザー側に立った開発だ。 ... 中小の食品機械メーカーが後継者問題などで事業譲渡をするケースが増えているという。
山田ビジネスコンサルティング(東京都千代田区)の担当者を招いて中小企業における後継者問題、事業承継の出口戦略のほか業界再編の実情、成長戦略としてのM&A(合併・買収&#...
【宇都宮】栃木県事業引継ぎ支援センター(宇都宮市、大森治統括責任者、028・612・4338)は、2016年度に支援する県内中小・小規模事業者の事業承継の成約目標を15年度実績の2・5...
後継者問題が中小企業に深い影を落としている。... 通常の後継者育成セミナーに比べ「中小企業の後継者が経営トップに立つまでの覚悟を気付かせるなど準備の大切さに重点を置く」と斎藤浩社長は説明する。後継者...
同センターは広島商工会議所が、中国経済産業局から受託、運営している後継者問題支援組織。中小企業経営者の高齢化が進む中で、個別企業が抱えている後継者がいない、事業を引き継いでもらいたいなどの具体的な相談...
中小企業のオーナー経営者が「身内に後継者がいない」といった理由で、他社に事業譲渡したり、社員を後継者として育て、経営権と株式を移転する動きが広がっている。... 後継者問題に腐心する企業が多いなか、デ...
東京都品川区は2016年度、創業者と区内中小企業向けに、新たな融資制度と事業承継支援事業を創設する。創業者に3年間無利子の融資を用意、区内中小企業には事業承継診断士の派遣などを行う。... 現在同区の...
中小企業間で後継者問題が顕在化しているなかで、次世代を担う若手が積極的に活動してくれている点は好ましい。... 材料、加工などの知識習得・向上をはじめとした若手、後継者の育成の重要性を訴える。
また、中小業者は後継者不足が深刻だ。... また、後継者問題も深刻だ。... 一方、後継者不足などで廃業が進む中小も生き残り策を模索し始めた。
だが、市場関係者からは依然として「大きな成長戦略が見えづらい」との声が多い。... さらに、株式上場後、浮上してきたのが西室社長の後継者問題だ。
後継者問題も含めまずは日本できちんとモノづくりをし、技術を育て、品質、コストで競争力のある部品を供給できる経営基盤をつくってほしい」(おわり) 【記者の目/...
仕入れ先の工場に設計担当者が出向くこともあり、技術交流を図っている。... 3代にわたり付き合いのある取引先もあり”無形の財産“といえる」 ―鋳物製造など後継者問題があります。...
経営者にとって最も難しい決断の一つが後継者問題。... その第一歩ということか、俊宏さんに対して自分で取引先との面識を作るよう指示したという▼かつてスズキは後継社長候補として通産省(現・経済産...
