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新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/15 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

男女間賃金格差を是正厚労省、「女性活躍推進法」省令改正（2022/7/14 総合２）

働き方では、女性の非正規雇用と男性の正規雇用の割合がともに高いことから、平均勤続年数に差が生じて相対的に女性の賃金が低くなる。日本総合研究所の山田久副理事長は、「日本の雇用システムは、終身雇用を前提と...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/14 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/13 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/12 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/11 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

岐路に立つ労働法制(4)多様性尊重、オフも豊かに（2022/7/8 総合２）

女性や非正規雇用者、高齢者といった多様な人材が活躍できる柔軟な働き方の議論が熱を帯びてきた。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/8 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/7 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/6 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/5 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/4 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/7/1 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/30 新型コロナ支援）

経済産業省【事業再構築補助金】・補助額【通常枠】=従業員20人以下、100万―2000万円、21―50人、100万―4000万円、5...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/29 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/28 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/27 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

社説/「非財務」の情報開示(下)男女格差なくし、賃金底上げを（2022/6/24 総合２）

同様の比率を正規・非正規雇用に分けて開示することも求められる。女性活躍は企業に必要不可欠とされながら、女性管理職比率は1ケタ台にとどまり、女性の非正規率は男性より高い。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/6/24 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

男女賃金差開示、従業員300人以下も対象厚労省が制度案（2022/6/23 総合２）

賃金台帳を基に、正規雇用、非正規雇用、全労働者について、男女別に直近の事業年度の賃金総額と平均年間賃金を算出。... すでに、常時雇用する従業員が301人以上の企業については、義務化の対象とすることな...

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