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記事検索結果
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これを踏まえて、政府はリスキリングや日本型職務給(ジョブ型人事)の推進、成長分野への円滑な労働移動を進めることによって、構造的な賃上げにつなげる労働市場改革を進めている。
眼科医療のボトルネック解消のソリューション開発などに注力する中、各組織で必要な職務や能力の再定義、人材の適材適所の配置見直しを進める。
ジョブ型インターンシップは、学生が自分の希望する職務や部署で短期間とはいえ働くことで、入社後の双方のミスマッチを防ぐ狙いがある。
山崎陽彦社長は同プラットフォームを通じ「知財のロイヤルティー交渉や職務発明規定の策定につながれば」と期待感を示す。
リスキリングによる能力向上は、日本型職務給(ジョブ型人事制度)の推進、成長分野への円滑な労働移動と並ぶ柱の政策となっている。
給与制度は等級制度の見直しに伴い、等級(職務ランク)ごとに決まっていた部分(職務給)と、年間評価の積み増しである部分(本人給)を基本給として一本化。
また、職務記述書を策定し、ポストの役割や必要なスキルなどを明示する。資格に応じた給与を廃止し、管理監督者は職務記述書に基づく職務価値に応じた職務給のみとする。
役職に必要な能力や経験などをまとめた「ジョブディスクリプション(職務記述書)」に基づき、職務をベースとした評価や処遇を可視化する。
世界的な賃上げの流れが加速する中で、政府が描く、リスキリング(学び直し)、日本型職務給(ジョブ型人事制度)の導入、成長産業への円滑な労働移動による構造的な賃上げにつなげ...
岸田首相は「リスキリング、そしてその受け皿となる日本型の職務給の導入、成長分野への円滑な労働移動を三位一体の改革として進めていく」と述べた。
リスキリング(学び直し)と日本型職務給(ジョブ型人事制度)の導入、成長分野への円滑な労働移動により、構造的な賃上げにつなげる。
住友金属鉱山は総合職の人事制度を改正し、職務等級制度を導入した。職務価値を仕事の責任や難易度、影響などの大きさで決定する。職務・職責と報酬との整合性を高め、社員に活躍の機会を提供し、総合職全体の意欲向...
実際の報酬額はあらかじめ決められた基準額をベースに、職務内容(ジョブ)での成果とデクセリアルズの行動指針に照らし合わせて決める。
