子育て支援企業を認定する『プラチナくるみん』を取得した。 「新米のママ社員を応援したい」と、育児などを先輩社員がアドバイスする「ママメンター」を始めただけでなく、男性社員の育休取得も...

大日本住友製薬は育休とは別に「育パパ休暇」と呼ぶ制度があり、その取得率は97・5%に達したこともある。... 大塚製薬は20年に男性従業員の育休取得率を16年比6・3ポイント増の10%...

ノバルティスファーマ(東京都港区、03・6899・8000)は、綱場一成社長(46)が2018年2月後半に2週間の育児休暇を取得することを明らかにした。... 大手製薬...

男性の育休取得率向上のための方針を作る際の知見となることが期待される。... にもかかわらず、男性の育休取得率が伸び悩む理由はよく分かっていなかった。 ... 育休の取得願望が高いに...

育休取得状況など企業の子育て支援を参考に「少子化対策に生かしたい」。 ... 産業育成は設備投資や開発支援だけでなく「育休など制度実施を後押ししていくことも必要」と思いは熱い。

社員に子供が生まれると育休の案内を送るほか、上司にも連絡し育休を取得するよう促してもらう。13年度の男性社員の育休取得率はわずか2%だったが、14年度は42%に15年度は73%...

鳥海は時間単位育休取得などの新制度を野村信託銀行で導入。

学位取得後結婚し第1子を授かる。しかし、助成金や研究費には期限があり、年更新の身分では満足な育児休暇を取れないことがわかると、夫が3年間の育休を取得した。 会社の中でも男性の育休取得...

配偶者が出産した時に取得する出生休暇1日に加え、育児休暇として最低5日間を取得させる。... 2014年度の男性社員の育児休暇取得率は14・3%で、全員が1日の取得だった。今後は5日以上で、1...

育休取得、時短利用といった社員がまだ少ない職場では、運用面で不利になるケースがあること自体に会社が気付いていない可能性があります。 ... (おわり) ...

2013年度に男性社員の育休取得100%を達成した生命保険会社では、対象となる男性社員に上司との話し合いに基づく育休取得計画の立案と提出を義務付けた。... 男性の育休取得は本人や職場にどのよ...

育休中や短時間勤務の社員への研修に着手するケースはあるが、管理職への研修は本来、本人以上に優先度が高いものである。 ... 男性の育休取得も応援しよう。 ◇育休後コ...

2010年に知事として全国初の育休を取得したとき、各方面からご意見をいただいた。... 10年度から、男性の育休取得を進める企業を登録する「育メン休暇応援制度」や、男性従業員が1週間以上育休を取得した...

同社は産休、育休制度を充実させるなど女性が働きやすい環境作りを強化しており今回の新制度導入もその一環。... 対象者のほか、妻が産休中の男性社員や育休を経て活躍する女性社員も参加する。... これらを...

一方で、男性社員の育児休暇取得推進、外国人の採用増、障害者の雇用機会創出といった、女性の活用以外のダイバーシティー支援策も展開する。経営者や全従業員に対するダイバーシティーマネジメントの理解促進も行っ...

社員はそれを知った上で育休や短時間勤務制度の利用期間を決められるようにするべきだ。育休取得前に昇格要件を満たす業績評価を得ていても、復職後にそれを持ち越せないなど育休があたかもペナルティーであるかのよ...

■ □ 途中二度の育休を経てさまざまな仕事を経験する中、その面白みを理解できるようになった。... 今年の春から課長としてマネジメントする側になり、会社が主催する「...

第一生命は男性の育休取得率は09年度に1・7%だったが、12年度には60・2%に拡大した。... 日本生命保険も13年度に男性全員が育休を取得できる取り組みを始めた。12年度の育休取得...

普及していると認識されがちな育休取得も、手放しで歓迎されてないことを示すデータもある。 ライフネット生命保険の調べでは同僚女性の育休取得に「不快に思う」と答えた割合は8・7%...

96年の育休取得率は女性が49・1%、男性が0・12%であった。... 私は第一子出産時に2カ月、第二子出産時に6週間の育休を取得した。... その経験から育休取得について論じてみたい...