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記事検索結果
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若い世代の不安反映 出生率の低下傾向が鮮明になった。... その背景には、経済回復の遅れや社会保障費の増大などコロナ禍を経て、将来不安が増し、結婚や出産をためらう...
実際、100人の革新者たちの着眼点、実践手法、生き方は既成の概念とはかなり違っていて、若い世代のこれからの働き方や生き方を大いに刺激し得る衝撃度を持っていた。
企業としては90年あまりの歴史を持つが、社員の平均年齢は35・8歳と若い。... 一連の施策の背景にあるのは、現状の職場環境、働き方のままでは若い世代がますます建設業を敬遠するとの危機感だ。
PwCが若い世代を対象に行った調査(*2)では、女性の86%、男性の74%が「多様性、平等性、多様な人材に対する受容性に関する方針は、就職先を決める上で重要であ...
若い人たちに県内の医療機器産業の魅力をより知ってもらうのが狙い。... 若い世代に地元の優れた企業を知ってもらい、就職先に選んでもらうための活動にも力を入れたい」と先を見据える。
年代別では20代以下が49%と最も多く、同社では「魅力的なサブスクのプランを提示できるかが若い世代から多くの支持を得られるかのカギとなるのではないか」とした。
生活の場では容易に欲しい情報が得られるのに対し、職場になると検索しても出てこない、検索すらできないという状態は、特に“検索慣れ”した若い世代にとってはかなりのストレスになる。 ......
22年3月20日時点の同社の女性従業員の平均年齢は38・9歳で、婦人科がんの発病が多い若い世代や働き盛りの世代と重なっていることから、婦人科検診率の向上に取り組んでいる。
復興は君たち若い世代に託す』というごあいさつをいただき、俺たちの世代でやってやるんだ、という気持ちを強くしました。
近い将来を担う若い世代の皆さんの発想力、行動力に期待している。 ... 若い皆さんにはそうしたことも意...
川本理事長は「職員が発想がまったく異なる若い世代と交流し、刺激になれば」と語り、協賛を通じた金庫の活性化を期待した。
高齢化したリーダーが若い人材の良さを生かし切れていない。... 若い世代に会社の未来を託した豊田社長の決断には非常に感服した。