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記事検索結果
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一人一人が有する多様な価値観や個性が多数や平均から外れるという理由で排除されることは決してあってはならない。 ... 2023年4月に都内で開催されたLGBTQ+(性...
さらに事業を拡大させることで、若者の流出が続く米沢地域において「若い人に魅力のある職場をつくり、皆が集まって面白いアイデアを具現化するような場所にしたい」と高橋さん。
SMBC日興証券前社長で山梨県人会連合会会長でもある清水喜彦会長に事業戦略などを聞いた。 ... 若い人らに山梨に住んでもらうためにも絶対に必要だ。... 水素だ...
若い人たちに県内の医療機器産業の魅力をより知ってもらうのが狙い。... 病院の臨床現場やバックヤードなど普段は行けないところに行ける、会えない人と会える活動が県外でも評価されている」。... 若い世代...
産学官新組織、5年で1万人雇用想定 脱炭素社会に向け電気自動車(EV)や再生可能エネルギーの普及が進む中、キーデバイスとなる蓄電池が注目されている。... PPESの...
「東レは若い人が活躍できる風土のある自由闊達(かったつ)な会社」だとも。現場に立脚した第一人者、世界トップレベルの専門家として、早期の活躍を期待する。
若い人ほど解雇されやすい傾向がある。... これらの人は労働法でグレーゾーンにある。... その中間で働く人は保護や権利がなされていない。
未経験者でも一人で作業ができるようになった。 ... 「若い人には抵抗なく触ってもらえるため、期待感はある」と先を見据える。
「本学園での教育を通じて、若い人には今よりもっと成功して、幸せになってほしい」というのは、学校法人ミスパリ学園理事長の下村朱美さん。
「若い人が作り出すクリエーティブなものをうまく取り込めるような環境を作り出していきたい」とし、若者を広く集めることで地域にある製造業や観光業などとの相乗効果を狙う考えだ。 ... 「...
オープンファクトリーの研究者、京都橘大学の丸山一芳准教授(写真右)は「活動が元気な地域は若い人がキーパーソンで活躍している」と分析した。... 近経局の伊吹英明局長(同左...
杖道は若い人からお年の高い人まで幅広い年代の方々が、男性、女性のハンディなく競える武道だと思う。 ... 毎回、6―7人が参加し、70代の先生から指導を頂く。
「人には成功体験が必要。若い人に活躍してもらいたい」と、人材育成に取り組みながら、従業員が挑戦できる環境を整える。
創立70周年記念事業で18年7月に実施した社員と家族を含めた600人規模の大運動会が評価されたという。... 入社1年目の新入社員に先輩社員を1人ずつ3年間付ける「ブラザー・シスター制度」はプライベー...
22年4月に実行した各種制度の大幅変更は、同社本部や直営398店舗(同)の約400人が対象だ。... 「満30歳」の基準を設けたのは、新規出店時の人繰りに困らないようにするため。......
社員が社長や副社長と直接対話できる少人数の「タウンホールミーティング(対話集会)」を2021年秋に開始、今後3年で2000人の参加を見込む。... 4万人の従業員を束ねるクボタの社長が...
最近、勉強会や練習を希望する人が増えています。... こういう慎重派の若い人にはどう接すればいいのでしょうか。... これは「俺の背中を見て学べ」的な発想で、慎重派の若い方には合いません。
