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記事検索結果
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日立システムズは、タニタヘルスリンク(THL、東京都文京区)提供の健康管理支援システムを導入し、専用スペースで社員の健康状態の可視化と健康増進を進めている。... 社をあげて社員の健康...
正興電機製作所は、2013年から健康経営の取り組みを始めた。... 百年企業を目指しそれを支える人財づくり・健康経営の実践!」。... 目下の目標は「健康経営優良法人ホワイト500入りすること...
社員から社会、次世代へと健康の輪を広げる“ロート流”健康経営を実践する。 ... 同社は「チーフヘルスオフィサー(CHO)」を設置するなど、経営陣が健康増進に積極的に...
アリギスは2021年、健康経営優良法人に認定。... 須田社長は「健康経営の認定を受けて終わりではない。どうやって従業員の健康を維持するかが課題」とし、継続するため楽しめる要素を盛り込みながら、いかに...
クボタは1月1日付で人事・総務本部に「健康経営推進部」を新設した。... 新設部署ではグループ全体の健康経営に関する取り組みを考案する。... 健康経営推進部での具体的な施策決定は今秋の予定。
アクサ生命保険は安渕聖司社長が従業員の健康増進を推進するチーフヘルスオフィサー(CHO)を担うなど、経営層が健康経営に強く関与している。社員自身が健康リテラシーを向上すれば、「健康経営...
従業員の健康を改善することで、長く仕事を続けられる会社づくりを目指す。 ... 2019年導入のカラダチェック制度について、瀧本社長は「健康リテラシーの有無は、健康について話題に上る...
人事部人事企画グループの鷲頭有沙健康経営担当は「社内アンケートで8割以上の女性が生理痛やPMS(月経前症候群)が仕事に影響すると答えた。... 鷲頭健康経営担当は「(働く時間帯...
精神疾患や糖尿病の治療薬の開発に強みを持つ大日本住友製薬は、従業員とその家族に心身の健康づくりに努めてもらおうと、健康宣言を定めている。... 健康経営を実現するために、喫煙率の低...
江崎グリコは、社員の健康維持・増進を重要な経営課題と位置付け、2018年に「Glico健康経営宣言」を打ち出した。健康経営推進グループを新設し、全社員を対象に日々の歩数や食事内容を記録するヘルスケアア...
少しでも長く健康に働いてもらえる環境づくりが生産性の維持に重要だ」と健康経営を推進する理由を説明する。 ... 社員に健康経営の理解を深めてもらいながら、健康を増進できる環境を整備し...
損害保険ジャパンは2016年10月に「健康宣言」を打ち出し、健康経営を推進している。グループの経営理念である顧客の安心・安全・健康に資する最高品質のサービス提供を目指す中、これらを実現する原動力こそ社...
同社は経済産業省と東京証券取引所が主催する「健康経営銘柄」に21年まで7年連続で選定されている。 TOTOが健康経営に力を入れ始めたのは13年。... 21年度も「オンラインを駆使し...
人事、財務、組織といった企業経営の根幹についての解説記事を掲載します。 ... 日刊工業新聞社 ■主な企画 ●マネジメント面 「...
