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記事検索結果
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大和ハウスの一戸建て住宅商品「ジーヴォ」に、ベネッセが妊娠・育児関連雑誌などで培ったノウハウを取り込むもの。... ベネッセは、雑誌以外に妊娠・育児関連ブランドの展開を進めており、その中で両社の思惑が...
男性の育児参加を促すジョンソンディバーシーをはじめ、長期休暇制度を実施する富士ソフト、在宅勤務を推進する富士通ワイエフシーなど10社の取り組みをA4判28ページにまとめた。
東京都は08年度からの新制度として、家庭と仕事の両立を支援する中小企業向け「社内ルールづくり助成金」と「育児休業応援助成金」を創設した。... 育児休業応援助成金は育児休業取得者の代替要員雇用を支援す...
主な内容として(1)被保険者資格及び受給資格要件の一本化(2)育児休業給付制度の拡充等(3)教育訓練給付及び雇用安定事業等の対象範囲の見直し―などがあり...
今後10年間が対策を打つラストチャンスとし、駅前での育児施設の設置や外国人労働者の積極的受け入れを求めている。 企業には職場復帰制度の確立、駅前育児施設の設置、定年の65歳延長、生産性向上のた...
東京電力が出産や育児などで退職した元社員を対象に、パートタイマーでの再雇用を促進する。... 91年度で60人だった同社の育児休職者は制度拡充とともに増加し、01年以降は200人超えが続く。そのため出...
育児休業中や復職後の支援、定年退職後の再雇用者の登用拡大、中途採用条件の緩和などが骨子。... 育児休業中・復職後の支援では、従来の復職前の面談に加え、復職3カ月後の面談を追加する。社内の出産・育児休...
東海ゴム工業は25日、4月1日から育児支援制度を拡充すると発表した。男性の育児参加を奨励する「育児奨励休暇」を新たに導入、育児休暇取得者の職場復帰支援も始める。育児と仕事の両立を支援するため、本社敷地...
政府は25日、フリーターや育児を終えた女性らの就職を支援するため08年度に始める職業訓練システム「ジョブ・カード制度」の推進方策を練る有識者会議「ジョブ・カード推進協議会」の初会合を開いた。
出産や育児について再雇用制度や短時間勤務制度などを新設する。... 出産や育児で退職した従業員の再雇用制度を新設する。
日立製作所は(1)育児のための半日有給休暇を小学校卒業まで行使できるようにする(2)育児休職制度の対象を小学校入学まで最長3年間とする(3)短縮時間勤務...
半日有給休暇を年間18回から30回に、育児のための半日有給休暇の行使制限を小学校3年生から小学校卒業までに拡大。育児休職制度は満1歳を過ぎた3月末までから小学校入学まで(最長3年)に、...
富士ゼロックスは10日、育児支援制度を4月1日に拡充すると発表した。男性社員が妻の出産時に取れる特別休暇の日数を増やすほか、育児のための時短勤務の適用を拡大する。ワーク・ライフ・バランス(仕事...
家事、育児、高齢者の介護など家庭での仕事が男性とは違ったストレスや悩みを生み、専業主婦の病気の原因となる。外では男性とごして仕事をし、家庭では家事・育児という二重の重荷を背負わされた女性の病気の原因は...
育児休業と部分休業の取得実績は、03年度で男性職員34人、女性職員1438人という状況から、06年度は男性職員53人(03年度比55%増)、女性職員1528人(同6&#...
保険業務の性質上、女性職員を多く抱える生損保各社が育児支援・再雇用制度などの拡充によって人材の定着、確保を図っている。 ... 住友生命保険が昨年10月に設けた育児費用補助制度では子供の小学校...
