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記事検索結果
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ウィズ・コロナを考えた時、テレワークの意義の変遷が興味深い。当初はワークライフバランスが目的としてあり、そこに東京五輪・パラリンピック大会期間中の都心の混雑緩和が加わった。
「ワークライフバランスの中でライフの比重が増え、働き方の意識も大きく変わるかもしれない。... 人事制度は時間管理、成果管理、年功序列などのバランスを見直す時期だ。
総務省がまとめた、2019年9月末時点の企業における通信利用動向によると、テレワークを「導入している」または「具体的な導入予定がある」と回答した企業が前年比3・3ポイント増の29・6%となった...
家庭・職場、支え合い推進 積水ハウスは2006年、人事基本方針で「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」の3本柱を打ち出した。... 牧...
(名古屋・市川哲寛) 東邦ガスは18年に仕事と生活の調和(ワークライフバランス)や生産性向上を目的に、介護や小学1年生までの子どもを育てる社員向けに在...
「育児や介護などとの両立がしやすい」(あいおいニッセイ同和損害保険)、「育児や介護と仕事の両立ができ、個人の能力が最大限発揮される」(日本製鉄)など、ワークライフバラン...
ワークライフバランスを重視 ―創業して間もない頃から、社員育成や福利厚生に力を入れていたと伺いました。 ... ―ワークライフバランス...
従来、テレワーク(リモートワーク)は働き方改革や東京五輪・パラリンピックの混雑回避を狙いに導入が検討されてきた。... リモートワークは月4回を限度としていたが、制限を撤廃。... 同...
「首都圏のプロジェクトという面白い仕事ができ、ワークライフバランスも維持できる」とニアショア事業の特徴を語るのは、SCSK専務執行役員の遠藤正利さん。
『イクボス式「働き方改革」の実践〜誰もが活躍できる会社づくり』と題し、ワーク・ライフ・バランスを実践してきた自身の体験を話す。
