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記事検索結果
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Pを突き詰めてきた人が管理職になりたくなれば、その時からMを高めればいい」(同)。 ... 超技術によるモノづくりをしてきた同社は今、ヒトづくりを見つめ直す。
「これまでは、管理の仕事をしたくない人でも選手として優秀のため管理職になってしまう人もいれば、管理の仕事に向いていながら、選手としての成績が伸ばせずに、管理職になれなかった人もいただろう。今後はそうし...
2017年には社長直轄の『零人化(ぜろじんか)』を目指す組織を立ち上げた。... 認識を新たにし、生産技術の向上に人手をかけていけるよう、“完全自動化”に向けて注力していく」 ...
人と人とのつながりに価値 【企業文化・風土】 ものづくりの心塾(常盤文克塾長)の8月度は、常盤塾長の著書『新・日本的経営を考える 知・技・質...
“人財育成”に力を入れる小宮英明社長に育成方法と製品開発を聞いた。(斉藤伸介) ―人づくりに力を入れ始めました。 ... そのためには“人財教育”が...
モノづくりと人づくりで異なる点や共通点を聞いた。... 「現在展開するビールは、地ビールに慣れていない人でも飲みやすいケルシュやアルトと、通が好むインディアペールエールやスタウトの合計4種。... 「...
“モノづくりのための人づくり企業”のビジョンを掲げ「評価の見える化」「真の管理職育成」「利益貢献」「成長実感」の四つをキーワードに制度を整備する。これまで曖昧だった人づくりを明確にして取り組む。......
新設した『人づくり革新担当』を私が兼務し、匠(たくみ)の技やオークマイズムを伝承する仕組みを作る」 《製品別の部品からの一貫生産体制を日本で構築し続ける》 &...
ワークデイ(東京都港区、鍛治屋清二社長、03・4572・1200)は、デジタル変革(DX)の本丸として、グローバルで実績を持つクラウド型“人財管理”プラットフォーム...
個人と組織 相互サイクル作る 【信念や価値観】 ものづくりの心塾(常盤文克塾長)の7月度は、常盤塾長の著書「新・日本的経営を考える ...
ただ重視するのは「人づくりや地域貢献」。社員に「モノづくりの楽しさ」を体感してほしいと、内装設計の一部を自社で手がけ始めた。
1日の開所式では白石敏男常務執行役員東京支社長は「安全を担う人づくりは大きなテーマだ。... 秋葉原は首都圏主要ターミナルの一つ、1日の乗車人員が約25万人を数える「シンボリックな駅」(赤石良...
主体性や自発性を発揮できる仕組みづくりのほか、全国の支社長が対象の研修会などを実施する。... 全国の営業職員を束ねる支社長向けには「理念教育と人づくり」が主なテーマの研修を7月から順次スタートし、あ...
同大会にはトヨタからCNC旋盤など6職種6人が出場する。... 「モノづくりは人づくり」を掲げ、技能者の育成に力を入れる。 ... 養成所の深津敏昭所長は「すべての技能の基本は人。
人はモノに、人の機能の一部を代替させることで進化させてきた。... 人は進化しすぎたモノと“対話”できない。 ... 次回も本書を教材に「働く喜びと人づくり」について討議する。
また、製品を乗せる治具を共通化することで複数の製品を流すことを可能にした」 ―「手掛け改善活動」を人づくりにも活用する計画です。
重点事業に地域産業の振興、広域経済圏形成に向けた基盤整備、地域社会を支える人づくり―の3点を掲げた。... 企業のサイバーセキュリティーを確保する人材の育成や、生産管理を効率化するモノづくりプラットフ...