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記事検索結果
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使い方の選択肢増やす 有給休暇は“使わないと損”から“ためたら安心”へ―。... 毎月最終土曜日の出勤日をなくし、お盆と年末の長期休暇の一斉取得を廃止することで、暦通りの休日に変更。...
さらに、配偶者出産休暇や勤務地変更申請制度など、家庭と職場の両立に向けた各種支援制度を順次導入している。
年末は欧米の市場参加者がクリスマス休暇入りすることもあり、目先は投資家の新規買いポジション拡大は期待しにくいという観測もある。
部単位で制度を設けることで休暇や休憩を取るハードルが下がり、勤怠が不安定な従業員や休職者を受け入れる体制も整う。
「家賃の自己負担が1万円以内の会社」「アニバーサリー休暇がある会社」「おやつタイム・おやつが食べられる会社」などの「ワガママ条件」で結果を絞り込める。
22年に「最長2年取得できる不妊治療のための休職」と「入社1年未満でも取得できる育児休暇」制度を導入した。
8割以上の人が仕事に満足感を感じているが、その理由は「人間関係の良さ」「休日・休暇日数」と続き「仕事の面白さ」の回答は約3割だった。
