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「当初より労使の課題認識が大枠で一致していることが確認できた」とコメントしたのは、ホンダ副社長の青山真二さん。2024年春季労使交渉の交渉委員長を務めた。 2年連...

自動車や電機などの産業別労働組合(産別)でつくる金属労協は29日、2024年春季労使交渉をめぐり賃金改善の要求状況を発表した。... 平均要求額がこれを上回っていることについて、金子晃...

鉄連会長、日鉄の米社買収「脱炭素・高級鋼で日米の連携深まる」 (2024/3/1 素材・建設・環境・エネルギー)

高炉3社の労働組合が今春季労使交渉(春闘)で賃金改善分として月3万円の賃上げを要求していることについては「物価上昇分を超す引き上げだけでなく、人手不足下での人材獲得という点が重要だ。労...

ホンダは28日、2024年春季労使交渉(春闘)が妥結したと発表した。同日開いた3回目の団体交渉で、前回に会社側が示したベースアップ1万3500円、賃上げ総額2万円、賞与7・1カ月という...

トヨタ自動車と、トヨタ自動車労働組合などで組織する全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長)は28日、2024年春闘の第2回労使交渉の状況を明らかにした。... トヨタの第2...

会議では2024年の春季労使交渉(春闘)や、25年の春闘という短中期の課題を超えた持続的な構造的賃上げの実現に向け、労働生産性やマークアップ率の向上を通じた付加価値の拡大策について討議...

2024年春季労使交渉(春闘)は23年の賃上げを上回る見通し。

株価は4万円台が視野に入ったとの見方もあり、今後の焦点の一つが2024年春季労使交渉(春闘)の行方になる。

3月中旬の集中回答日に向けて2024年春季労使交渉(春闘)のまっただ中だが、あらためて経済界に対して物価上昇に負けない賃金引き上げを呼びかける。

2024年春闘は賃上げの流れが中小企業に波及するかが焦点だけに労使交渉が本格化するのを前に、課題認識を共有し、これを後押しする狙いだ。 談話では政府が公表した「労務費の適切な転嫁のた...

まずは24年春季労使交渉(春闘)で意欲的な賃上げを実現し、「実感ある株高」に近づきたい。

2024年春季労使交渉(春闘)は、3月中旬の集中回答日を待たず、2年連続で早期回答が相次ぐ。... ホンダは21日、2回目の労使交渉で満額回答した。... マツダは同日に開いた1回目の...

2024年春季労使交渉(春闘)の焦点である中小企業の賃上げ。

一方、2024年春季労使交渉(春闘)は23年を上回る賃上げに向けた動きがみられる。

まずは24年春季労使交渉(春闘)で意欲的な賃上げを実現し、デフレから脱却したい。

自動車大手の労働組合は14日、2024年春季労使交渉(春闘)に向けた要求書を会社側に一斉に提出した。... (政府が示した価格転嫁に関する)交渉指針を現場で使えるよう労...

2024年春季労使交渉(春闘)は賃上げの流れが社会全体に波及するかが焦点となる。

大手労組、集中要求日 “昨年超え”ベア獲得に軸足 2024年春季労使交渉(春闘)は大手労働組合の集中要求日を迎える。... 政府は円滑な価格転嫁を促すための交...

日本製鉄など鉄鋼大手3社の労働組合は2024年の春季労使交渉(春闘)の要求書を会社側に提出した。... 日本製鉄労使もその社会的な役割を果たしていかなければならない」と訴えた。... ...

流通や外食などの労働組合が加盟するUAゼンセンの松浦昭彦会長は8日、2024年春季労使交渉(春闘)の本格化を前に、賃上げ環境の整備を求める要請書を武見敬三厚生労働相...

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