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記事検索結果
314件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
これらの規制は今後、労働基準法に明記され、違反には罰則を科すことも合意されていている。... しかし長時間労働の常態化や隠れ残業のある企業では法律の強制力で長時間労働を是正しないと、労働時間を減らしな...
“後継者に伝えたい8項目”として経営者論や資金繰り、組織のあり方、企業文化、企業法、会議の進め方、労働基準法、中小企業研究などを学ぶ。
事業への影響を回避したい経営側と労働者保護を訴える組合で攻防が繰り広げられてきたが、働き方改革を掲げる政権の強い意向を受け「労働基準法70年の歴史で極めて大きな改革」(連合の神津里季生会長&#...
人手不足を背景に、労働基準監督が困難な状況にあるとの指摘に応じた取り組み。... 設置したのは「労働基準監督業務の民間活用タスクフォース」。... 労働基準監督業務の民間活用では、定期監督の一部を社会...
懸念材料は、労働基準法改正による人件費の上昇だ。... 人件費抑制のため、アルバイト・派遣人材の採用を増やしたり労働時間の短縮を図ったりする企業も出ており、3割の労働者が減給になったとの調査もある。&...
ヤマト運輸は2月、社内に「働き方改革室」を設置し、人材不足や宅配荷物の急増などで悪化する労働環境の改善に取り組んでいる。この一環として、ドライバーの労働実態を把握するとともに、残業代の未払いも調査する...
労働基準法の残業時間規制をめぐる議論は働き方改革の一面だ。... 過度な長時間労働を是正し、リフレッシュすることで、より良い成果を生むことは理想的だが、一足飛びには実現できないだろう。
現行の労働基準法では労働時間を「1日8時間、週40時間まで」と規定している。企業が労働者を残業させるには労使協定の三六協定を結ぶ必要があるが、厚生労働省は残業時間の上限を月45時間、年360時間以内に...
「一方、不起訴処分となったものの、社員に長時間労働をさせたとして労働基準法違反で書類送検された三菱電機から選出したことについて、榊原会長は「副会長就任を機に働き方改革で経済界をリードする活躍を期待した...
「月80時間を超える(時間外)労働はさせない」と力を込めるのは、関西電力社長の岩根茂樹さん。労働基準監督署からの是正勧告を受けて、長時間労働にメスを入れた。 ... ...
労働基準法では労働時間を1日8時間、週40時間までと規定。企業が労働者を残業させるには労使協定「三六協定」を結ぶ必要がある。厚生労働省は残業時間の上限を「月45時間」と告示しているが、特別条項を設けれ...
労働基準法の「36協定」や就業規則に基づいた残業時間の一覧表示、工数と経費のプロジェクトのひも付け、簡単なワークフロー設定による社内稟議書の作成などを自動化できる。
石井社長は2015年末に女性新入社員が過労自殺した問題で同社などが労働基準法違反容疑で書類送検された点などの責任を取って辞任する。 ... 社長就任にあたり、「最優先の経営課題は、労...
電通は18日、新入社員の高橋まつりさんが過重労働で自殺した問題で、社内処分を発表した。同社と高橋さんの上司だった幹部1人を、厚生労働省東京労働局が労働基準法違反の容疑で書類送検したことを受けた措置。....
大手広告代理店の電通が社員に違法な長時間労働をさせたとして、昨年12月に労働基準法違反容疑で書類送検された問題で、滋賀県は18日、同社の入札参加を停止する方針を固めた。
社員に違法な長時間労働をさせたとして、大手広告代理店電通が労働基準法違反容疑で書類送検されたことを受け、日本中央競馬会(JRA)は17日までに、同社の競争入札参加資格を停止した。......
