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技術職・専門職が対象で、案件の半数以上は機械工学系や化粧品などのメーカーが占める。

広島電鉄、全社員に時短勤務を導入−ライフスタイル尊重 (2017/7/4 建設・エネルギー・生活2)

今回、これを事務職、技術職など全社員に拡大し、短時間正社員としての新規採用も始める。

働き方改革/「Nぴか」で中小努力輝く-長崎県認証制度 (2017/5/24 中小企業・地域経済2)

だが梶原正雄社長は女性の能力を高く評価しており、管理職への登用や採用に積極的な姿勢を示す。... 北口功幸社長は採用目標で男女半々を掲げ、技術職でも積極的な登用を実施している。

技術開発色を濃くしていきたい」とより専門性の高い会社を目指す。... 営業職は専門性を高め顧客と十分議論できる能力を、技術職は要求仕様の通りに作るだけでなく、よりよい提案ができるよう目指す。 ...

ある大手企業に勤務する女性はもともと建設系の技術職だったが、一般管理部門に異動になったのを契機に、法務・財務の知識を身につけようと診断士の受験科目に挑んだ。... 「普通の一般職では“事務のおばちゃん...

豊田自動織機は24日、技術技能ラーニングセンター(愛知県大府市)で事務職の新入社員34人を対象に「G型自動織機」の3分の1モデルを使った分解・組み付け実習(写真)を実施...

ボーイングでは今年すでに1500人の機械工と305人のエンジニア、さらに技術職が希望退職に応じている。

2018年3月期の技術職の新卒採用は、前年実績に比べて約2割多い450人を計画する。... 大和ハウス工業は14年に、経営管理職を目指さない技能を磨いてきた技術者を「上位技術者」として処遇を整備した。...

採用対象人材は主に30―50代の大企業出身者で、技術職、営業職、管理部門等の即戦力となる人物。

技術職が同11人減の115人、事務職が同14人減の20人、実務職が同7人減の10人、技能職が同15人減の250人(期間従業員の社員登用は除く)と全職種で減少する見込み。 ...

設計の経験積む 酉島製作所の田保優子さん(31)は新卒の女性技術職第1号として入社し、11年目。... 就職する時は女性の技術職の求人が少なく、事務職に応募しかけまし...

「大卒入社の技術職の若手に、計48時間コースで指導している。

技能職が同49人増の680人と増加幅が最も多く、技術職が同2人増の150人、事務職が同10人増の40人。... 自動変速機(AT)世界首位の同社は岡崎東工場(愛知県岡崎市...

技術職(大学・大学院卒)は同5人減の60人で、事務職(同)は30人と前年度と同数を見込む。技能職(高校卒)は同4人減の50人を計画する。17年4月―18...

エンジニアを代表する労働組合のビル・ダゴビッチ広報担当が2日語ったところでは、さらにエンジニア・技術職の305人が希望退職プログラムに基づき退社する。

自動運転や「つながるクルマ」、車両の電動化など先端技術の開発投資が増える中、多くの企業が技術職や総合職の採用増を見込む。 ... 総合職の内訳は公表していないが「多くは技術系」...

技術職を統括する理事ポストも新設した。技術職を強化するほか市場問題に対応する人員も増やす。

管理職も総務部長、営業部長、生産部長(工場長)と3人が部長職、制作課の課長も女性。... そこで、男女雇用機会均等法が施行された86年に初めて事務系で大卒女子を採用、2年後には技術職と...

大和ハウス、女性現場技術者を3割増員−活躍環境を整備 (2016/8/24 建設・エネルギー・生活1)

大和ハウス工業は2017年度、一戸建て住宅などの建設現場で施工管理に当たる女性技術者を、現在と比べ3割増員する。... 大和ハウス工業の女性現場技術者は、現在約100人。17年4月入社の採用計画は総数...

「新車開発や環境技術、安全技術の研究を進める」(富士重工業)など、新技術開発に取り組む姿勢を示した。 ... 「iPS細胞(人工多能性幹細胞)...

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