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経営ひと言/資生堂・魚谷雅彦社長「普通でない人材」 (2022/7/8 素材・医療・ヘルスケア)

「ピープルファースト」を掲げ多様な人材が価値を創造すると位置付ける。

「日本製の高品質製品を世界に供給するピープルファーストの拠点ができた」と力を込めるのは、資生堂エグゼクティブオフィサーのアントニオ・スピリオトポロスさん。

展望2022/資生堂社長・魚谷雅彦氏 創業150周年、転換の年 (2022/1/11 素材・医療・ヘルスケア1)

ピープルファーストという考え方のもと、適材適所のジョブ型雇用制度などを採り入れてきた。

資生堂、工場改装に女性の意見反映 働きやすい環境に (2018/5/14 建設・エネルギー・生活)

資生堂は「ピープルファースト」の考え方で、魚谷雅彦社長が各工場をまわり定期的に対話会を開くほか、人材育成や生産現場への投資を強化している。

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