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「日本製の高品質製品を世界に供給するピープルファーストの拠点ができた」と力を込めるのは、資生堂エグゼクティブオフィサーのアントニオ・スピリオトポロスさん。
ピープルファーストという考え方のもと、適材適所のジョブ型雇用制度などを採り入れてきた。
資生堂は「ピープルファースト」の考え方で、魚谷雅彦社長が各工場をまわり定期的に対話会を開くほか、人材育成や生産現場への投資を強化している。