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記事検索結果
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その中で一般職、リーダー職の上にチーフ職を新設。... チーフ職とリーダー職には新たな研修制度を立ち上げた。チーフ職には「プレマネジメント研修」、リーダー層には「リーダーシップ研修」を新設。
具体的には自己申告や、管理職だけではない複数人の評価、スキルの向上などを指標に成長度を測れるパラメーターを設け、成果を評価にひも付ける。... 30代前半には係長などのリーダー職に就ける仕組みの導入を...
このために重要とみているのが、管理職への登用。現状、女性の管理職は、平社員の一つ上に当たるリーダー職が2人だけ。... 中には開発職から本人の希望で製造現場に移った人もいる。
洗濯用洗剤の主力が粉末から液体へと変わり始めた頃、液体洗剤開発のリーダーを任された。初めてのリーダー職に張り切り、液体洗剤の開発経験がある部下の意見を聞かず、粉末洗剤の知見をそのまま持ち込んだ。
一方で、生産現場で4―5人を統率するリーダー職で若手を登用しやすい制度を導入した。 ... 現在は安定的な新卒採用でリーダーの世代交代は進んだ。... リーダーは昇進の登竜門だけに見...
「女性は粘り強く、研究職のような根気がいる業務に向いている」と、隈社長はそのメリットを説明する。 □ □ 現在、事務系職を含めて新卒採用の男女比はほぼ同じ。...
【福岡】西部技研(福岡県古賀市、隈扶三郎社長、092・942・3511)は、パート職員を対象に、リーダー職を新設するほか、正社員登用制度を設ける。... 新設するリーダー職にはパート職...
一方で、小林グループリーダーは「制度はあくまで仕組みにすぎない。... 資生堂の場合、自ら評価を下す部下を抱える「リーダー」職の女性の割合が、13年10月時点で26・2%に達している。小林グル...
「リーダー職の新人」を教える手法にもトヨタ流の徹底した現場主義が盛り込まれている。 ... リーダーとしてステップアップしていくたびにこの研修がある。
