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一方、目指すは、安全、平和、公正、平等、包摂的、持続可能で繁栄した世界、人間の幸福、安全、尊厳、そして健全な地球が保証された世界である。... 国連憲章や国際法に従って行動するという揺るぎない決意、持...

企業の人権尊重への対応と関連情報の開示企業が事業活動において人権を尊重することを求める動きが強くなっている。... そのために、(A)人権を尊重...

地球の有限性が意識され始めた1960年代に生物学者ハーディンは生殖の自由を認めてはいけない、人口過多で破滅する、家族規模の自決権を掲げる国連世界人権宣言は否定せよと「コモンズの悲劇」で説いた。しかし、...

さらにハーディンは「コモンズの悲劇」(1968年)で人口過剰は有限な地球資源の不足と破滅を招くので家族規模の自決権を掲げる国連世界人権宣言は否定せよとまで述べている。 ...

有題無題/SDGs、広がる共感国連広報センター所長・根本かおる（2018/10/1 モノづくり）

今年は1948年に世界人権宣言が採択されてから70年という節目の年。... 人権宣言をとりまとめた人々の先見性と、その精神を受け継ぐ条約の交渉にあたった人々の忍耐力と行動力を痛感する。... □...

コーポレートリスク/21世紀の市場経済と企業の社会的責任(中) （2009/7/28）

憲章は社会的良識をもって自主的に行動することを宣言しているが、それを促す企業のプレッジもしくは日本経団連あるいは第三者の評価メカニズムが必要ではないか。... これは、世界人権宣言、就業の基本原則に関...