出光興産と野村総合研究所(NRI)は、生成人工知能(AI)を使った人事業務支援で協業を始めた。... TMPは生成AIを使い人的資本情報を可視化し、業務内容とそれに合う...

生成人工知能(AI)を活用したコーチングで日常の対話による人事フィードバックや情報提供を行うなど、迅速な人事施策を支援する。 人事業務に精通した専門コンサルタントが部...

みずほFG人事業務部執行理事部長の人見誠はかなで導入の狙いを説明する。 ... 5社共通の人事基盤を構築し、部門を横断した機動的な人材配置を行えるようにする。... 11月21日には...

日本IBMは「次世代型ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO、業務受託)サービス」を始めた。... 経理・人事業務に加え、サプライチェーン(供給網)管理(...

人見誠執行理事人事業務部部長は「社員が自らの働き方をデザインする際の新しい選択肢として導入した」と採用理由を説く。 ... 21年の銀行法の改正もあり、国内の銀行業界の業務範囲が拡大...

24年4月にグループ横断で人事制度を統一する。... 人見誠執行理事人事業務部部長は職系廃止の理由をこう説明する。 ... 業務時間外に取り組める副業制度には導入後2年半で約400人...

関係機関が“地域の人事部”として中小の人材戦略を支援する環境を整備し、地域経済の活性化につなげる。 “地域の人事部”の担い手として自治体や商工会議所などの経営支援...

鈴与は、2021年9月、16年ぶりに人事制度を刷新した。... 「良いところは残しつつ地域限定制度を加えた」(大庭千明人事業務部特任部長)。

今回の調査は「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査」の中で、DXに関する項目も聴取し、まとめたもの。全国の人事業務関与者を対象に10月29日―11月12日、インターネット調査を実施し、...

企業の人事業務を中心とするBPOサービスを始めた。

【採用活動見直し】 ようやく工事を終えたころ、松藤は退社組を含む従業員採用の経緯を振り返り、1次面接を含む採用活動の多くを、人事業務の代行会社に任せきりにしたことを反省した。

また、企業トップである最高経営責任者(CEO)は、自身と同じ視点に立って経営戦略の策定に携わり、人材戦略の立案と人事業務を統括するCHROを選任するべきだとした。企業トップの「良き伴走...

日本IBMとSAPジャパン(東京都千代田区、鈴木洋史社長)は、KDDIが進めるジョブ型人事制度の実現をITで支援する。KDDI版ジョブ型人事制度の中核となる「タレントマネジメントシステ...

ジンジブ(大阪市中央区、佐々木満秀社長)は、人工知能(AI)などを活用し人事業務を効率化させるHRテック事業に参入する。... サンボウ買収により、面接での適性分析、人...

■執行役員業務管理本部長 巻幡俊文氏 【横顔】入社以来、事業所や本社人事部門で人事制度の見直しや労政など人事業務に従事。その後、有明工場での勤務を経て、業務管理本部長を務める...

■執行役員業務部長 安田剛氏 【横顔】資産運用、人事などの管理部門を経験の後、2カ所の支社長を経験。... 08年四日市支社長、11年埼玉西支社長、14年横浜支社長、17年業...

ビズリーチ(東京都渋谷区、多田洋祐社長、03・6450・5166)は、親会社であるビジョナル(渋谷区)のグループ各社に所属する約1300人の人事業務を一手に手がけている...

執行役員オペレーショングループオペレーション企画部長 嶋本正治氏 【横顔】複数の営業店を経験後、本社で人事業務や営業企画に取り組み、直近は基幹システム更改に従事。... 執行...

執行役員グローバル人事担当兼野村証券執行役員人事兼人材開発担当 尾崎由紀子氏 【横顔】入社以来、一貫してホールセール部門やコーポレートの人事業務を担当。「他社からベンチマーク...

執行役員人事部長 鹿島浩二氏 【横顔】入社以来一貫して人事業務に従事。... 「人財こそが丸紅グループの原動力」との考えから、「人財が活きる」ための人事制...