内部統制システムで不祥事予防を 他社で企業不祥事が発生したとの報道に接した場合に、読者の皆様は何を思うだろうか。... 企業不祥事は関係する当事者へ多大な損害をも...

「企業不祥事はなぜ起こるのだと思いますか?」 ... まさに、一体感を大事にしてきた日本企業に当てはまるものではないか。 .....

発足した「成長戦略会議」でも「足腰の強い中小企業の育成」を掲げた。... ネーミングライツに対し、日本経済を支える中小企業が快く活用できる仕組みはできないか。... 『企業不祥事・危機対応広報完全マニ...

不祥事、欠陥商品などの問題が日常的に起きている。... しかしながら多くの中小企業は計画を更新しない。... 『企業不祥事・危機対応広報完全マニュアル』『会社をマスコミに売り込む法』など著書多数。&#...

一度読んだら永遠に忘れない―とサブタイトルにもあるが、著者はビジネス誌などの記者経験から、最近、頻発している企業不祥事などと、仏教説話の意味をリンクさせながら仏の心を説き明かしている。 ...

カリスマ経営者による会社の私物化は、それを許したガバナンス(企業統治)不全を浮き彫りにした。日産はガバナンス改革に取り組むが、企業価値の毀損はあまりに大きい。... ただ形式だけが立派...

相次ぐ不祥事問題を受け、日本監査役協会は1日、「企業不祥事防止に向けた監査役等の役割」をテーマに監査役全国会議をホテルニューオータニ大阪(大阪市中央区)で開いた。... 不祥事は想定外...

企業統治を強化する上での規範となるコーポレートガバナンス・コード(企業統治指針)や、機関投資家向け指針であるスチュワードシップ・コードなど、企業統治改革が進んでいるが、企業による不正は...

デジタル技術が社会構造を大きく変革する中、入会のハードルを引き下げ、幅広い企業に門戸を開き、伝統的大企業が中心の経団連の議論を一段と活性化する。 経団連の会員企業数は約1400社。....

企業不祥事が相次ぎコンプライアンスがこれまで以上に重視される中で、建築の法律についても正しい手続きを求められることに変わりはない。

企業不祥事を未然に防ぐために、コンプライアンス意識の徹底と経営者の役割について解説する。表題は「川柳・標語で学ぶ倫理経営とリスクマネジメント」で、講師は日立製作所OBで企業リスク研究所(東京都...

■常務執行役員営業総本部副総本部長、土木総本部コンプライアンス担当、企業倫理室副室長 半田公男氏 【横顔】最優先の課題は「コンプライアンスの再徹底」。法令違反、品質問題などの...

企業の内部監査部門や監査法人、コンサルティング・ファームといったリスク管理部門で需要が高まっている。

社外取締役を依頼する企業と引き受ける側の認識にずれがあると指摘。... 企業不祥事などが相次ぐ中、指針順守を目的とした数合わせではなく、実質を伴う効果的な社外取締役の人選を強く求めた格好だ。... 同...

そのため、こうした企業が不祥事を起こすと当然、大規模な社会的混乱を引き起こす。不祥事の防止を目的として、各企業はコーポレートガバナンス体制を構築し、コンプライアンスや企業倫理の教育に力を入れている。&...

日本を代表する企業の不正や不祥事が相次ぎ、産業界全体の信用力低下が懸念される事態になっている。... 不正、不祥事をいかに防ぐか―。... 調査研究のテーマの一つは、企業名と不祥事を想定させる「偽装」...

日産自動車や神戸製鋼所など企業不祥事が相次ぐなか、MS&ADインシュアランスグループホールディングが提供する「企業向け危機管理コンサルティング」の受注が急増している。... 不祥事発生時の記者...

企業不祥事が相次ぐ昨今の状況を反映したような“内向き”志向を懸念させる内容となった。

経済産業省は民間企業に非中核事業の撤退など事業再編を促すため、年末をめどに新たにコーポレートガバナンス(企業統治)の指針を示す。... 日本企業の役員報酬は固定給が主流。... 企業不...

さて、2015年も企業不祥事が目についた。どうして企業不祥事が発生するのだろうか。... 気になるのは、不祥事が発生するに至った真の原因が説明されていないことである。